ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Introducción a la Economía
Advertisements

Introducción a la Economía Curso Economía de la Salud Por Lic. Gabriel Leandro, MBA
son el fundamento de la planificación y
ECOLOGÍA Propósito Introducción Tema Actividades de aprendizaje
las TIC se están incorporando a la institución escolar como meros recursos para la enseñanza de contenidos educativos. Enfrentar estos problemas requiere.
ORIENTACION ESTRATEGIAS DE LECTURA
Fuerzas del Macro entorno
En cumplimiento de su misión y objetivos, la institución adopta los siguientes principios y valores: a) La Corporación Universitaria del Meta contribuirá.
ELEMENTOS DE ECOLOGÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL OBJETIVOS
Liz Vanessa Amador Correa
MERCADOTECNIA Y EL MEDIO AMBIENTE
PROCESO DE COMUNICACIÓN
“COPARMEX, sobre los órganos de gobierno ” Lic. Luz María Morales Uribe Junio 2010.
SISTEMA DE MERCADEO MBA. GUSTAVO CHAVARRIA VALVERDE.
DIAGNÓSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
ETAPAS EN EL DESARROLLO DEL MKT ORIENTACIÓN ENFOQUE Hacia la producción MKT pasivo.
Vive la experiencia CMIC
VENUSTIANO CARRANZA LA CONSTITUCIÓN DE 1917 Inicio Créditos
EMPRENDIMIENTO PLAN DE NEGOCIOS
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Profesor Rodrigo Ahumada
Capacitación y desarrollo de capital humano
ANÁLISIS EXTERNO ENTORNO GENERAL.
CONTENIDOS PRIMER PERIODO Negocios internacionales grado 10°
Mundo empresarial Lizeth Paola Mesa Rico 10ªB.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CONKAL. ING. EN ADMINISTRACION.
TEMA 2: EL ANÁLISIS DEL ENTORNO
DIPLOMADO DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO CON PERSONAS.
ADMINISTRACIÓN PARA EL CAMBIO SESIÓN 3 ESTRATEGIAS PARA REALIZAR CAMBIOS EN SISTEMAS SOCIO-TÉCNICOS 1 Carlos Hernán González Campo
ADMINISTRACIÓN Ambiente Interno y Externo de la Empresa
POLÍTICAS PÚBLICAS Y GÉNERO DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS SERNAM Mayo de 2004.
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CONKAL.. MERCADOTECNIA Unidad II Ambiente de la Mercadotecnia.
EL DESAFÍO DE SER PERSONA I
GESTION EDUCATIVA.
DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE MARKETING
ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES
Planificación Estratégica
ANÁLISIS PEST.
Adopción de Tecnologías de la Información 30 de Octubre de 2002.
PROPÓSITO INTRODUCCIÓN VACANTE  Definición Definición  Causas Causas ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE RESPUESTAS ACTIVIDAD DE CONSOLIDACIÓN.
“plan estratégico y análisis del entorno”
AMBIENTE DE LA MERCADOTECNIA
CONCEPTO DE EMPRESA “La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros,
Los factores del macroentorno son genéricos y existen con independencia de que se produzcan o no intercambios.
Planeación de Sistemas Abiertos y Cultura Corporativa
medio externo de las empresas
La actividad económica
SUS ESFERAS COMPONENTES
CONTROL Y PLANES DE CONTINGENCIA
Plan de marketing                                               L.A. y M.C.E. Emma Linda Diez Knoth.
Alumnos: Esther ramos Alicia Martinez Martha Molina Rafael MARTINEZ Valentin rios.
INTEGRACION La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha.
INFORME AMBITOS EN LA ORGANIZACION
Junio de 2015 PROGRAMA NACIONAL COLEGIOS AMIGOS DEL TURISMO COLOMBIA.
Organizaciones.
ámbito del entorno global administrativo
El ENTORNO GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES
Análisis FODA.
ECACEN MARKETING INTERNACIONAL Mery Catherine Behrentz Pfalz Directora Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas.
FODA Software Administrativo Ricardo Mansilla Chávez.
Formación Sindical para el desarrollo de competencias sindicales para la promoción del Trabajo Decente y la Declaración de Justicia Social PROGRAMA DE.
¿Crees poder armar un acuario?
Factores que causan un accidente Formación Laboral Administración de Recursos Humanos Higiene y Seguridad.
Propósito Introducción Actividad de consolidación Actividad de consolidación Fuentes consultadas Fuentes consultadas Reclutamiento de hoy Actividades.
El Marketing Por Andrés Felipe Jiménez Gloria Mesa Fabián Valdés María Eugenia Avendaño.
Las diapositivas que se presentan tienen la finalidad de cumplir con el siguiente objetivo: Introducir al alumno al campo de estudio de la Demografía,
Propósito Introducción Actividad de consolidación Actividad de consolidación Fuentes consultadas Fuentes consultadas Proceso de comunicación Proceso de.
Capacitación y desarrollo de personal
Curso Metodologías de Diagnóstico y Capacitación Rural ECA Prof. Leonardo Granados Fuente: adaptacion de Presentación de la Dra. Sayra Munguia.
Transcripción de la presentación:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción Actividad de consolidación Medio ambiente Actividad de aprendizaje Inicio Autoevaluación Propósito Fuentes consultadas DIAGNÓSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EXTERNO EN LA ORGANIZACIÓN CRÉDITOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE EXTERNO EN LA ORGANIZACIÓN INICIO Vídeo

PRÓPOSITO Meta de aprendizaje: Explicar como afecta el medio ambiente externo a las empresas. Qué: Reconocer la importancia que tiene el medio ambiente externo en las organizaciones. Cómo: A través del conocimiento y análisis de los tipos de condiciones. Para qué: Para comprender la influencia que tienen en una empresa los cambios en el entorno. INICIO

INTRODUCCIÓN A lo largo de su vida el ser humano forma parte de una familia que al igual que una empresa tiene una estructura y una organización establecida y que de manera similar hay factores del medio ambiente que van a determinar que tenga un buen funcionamiento. Aquí encontrarás una descripción del medio ambiente externo, identificarás las distintas condiciones que intervienen en él, como son la tecnología, ecología, demografía, política, economía, legalidad y cultura a través del estudio y análisis de sus características, y con ello lograrás comprender como afecta el entorno a las empresas. INICIO

MEDIO AMBIENTE Concepto de Medio Ambiente Externo Tipos de Condiciones Condiciones Tecnológicas Condiciones Legales Condiciones políticas Condiciones Macroeconómicas Condiciones Demográficas Condiciones Ecológicas Condiciones Culturales INICIO

MEDIO AMBIENTE EXTERNO El medio ambiente externo o también llamado medio ambiente general es aquel que es común a todas las organizaciones y que las afecta directa o indirectamente Esta constituido por un conjunto de condiciones semejantes para todas las empresas. Y las mencionaremos a continuación. MEDIO AMBIENTE

Tipos de Condiciones Condiciones tecnológicas El desarrollo tecnológico aplicado en algunas organizaciones, influye en las demás, y requiere que estas se adapten o incorporen la tecnología para no perder su competitividad. MEDIO AMBIENTE

2) Condiciones legales Están constituidas por la legislación vigente, integrada por leyes de carácter comercial, laboral, fiscal y civil que son elementos normativos para la vida de las organizaciones. MEDIO AMBIENTE

3) Condiciones políticas Son decisiones políticas tomadas en los ámbitos nacional, estatal o municipal, que influyen sobre las organizaciones y orientan sus propias condiciones económicas. MEDIO AMBIENTE

4) Condiciones macroeconómicas Su función consiste en producir una multitud de bienes y servicios para satisfacer las necesidades reales del hombre y se ubica en diferentes sectores productivos como la agricultura, ganadería, minería etc. MEDIO AMBIENTE

5) Condiciones demográficas Es el proceso de generación creciente de organismos vivos, organizaciones y sistemas sociales. MEDIO AMBIENTE

6) Condiciones ecológicas Se refiere al sistema de intercambio entre los seres vivos y su medio ambiente. Las organizaciones influyen y son influenciadas por aspectos como el clima, los transportes, las comunicaciones, etc. MEDIO AMBIENTE

7) Condiciones culturales Es el conjunto de elementos que comprende conocimientos, creencias, arte, moral, leyes, usos y todas las demás capacidades adquiridas por el hombre como miembro de una sociedad. MEDIO AMBIENTE SIGUIENTE

INICIO ORGANIZACIÓN Fomento a la exportación Condiciones Políticas TLC Inflación, fluctuación del dólar. Condiciones Macroeconómicas Tradiciones, arte, moral Condiciones Culturales Modificación de la Ley del ISR, salario mínimo etc. Condiciones Legales Crecimiento urbano, emigración del campo a la ciudad Condiciones Demográficas Controles de tipo anticontaminante, inundaciones etc. Condiciones Ecológicas Computadoras medios electrónicos y de comunicaciones Condiciones tecnológicas INICIO

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Completa el siguiente esquema, ya sea anotando la condición del medio ambiente externo o las características de cada una de ellas. MEDIO AMBIENTE EXTERNO Culturales Sistema de intercambio de los seres vivos y su medio ambiente Demográficas Ley de la oferta y la demanda Políticas Leyes de carácter comercial, laboral, fiscal y civil Tecnológicas RESPUESTAS INICIO

RESPUESTAS En seguida se presenta el cuadro completo con la información que debiste considerar. INICIO MEDIO AMBIENTE EXTERNO Condiciones Culturales Tradiciones, arte, moral Ecológicas Sistema de intercambio de los seres vivos y su medio ambiente Demográficas Crecimiento urbano, emigración Macroeconómicas Ley de la oferta y la demanda Políticas TLC, Fomento a la exportación Legales Leyes de carácter comercial, laboral, fiscal y civil Tecnológicas Computadora, medios electrónicos ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE CONSOLIDACIÓN Con el fin de reafirmar tu aprendizaje sobre el contenido de este tema realiza el siguiente juego. A continuación irán apareciendo imágenes (dar clic con el mouse) y tienes sólo 30 segundos para descifrar de que condición del medio ambiente externo se trata. 1 2 3 4 5 6 7 AUTOEVALUACIÓN INICIO “ SE QUE LO LOGRARÁS “

AUTOEVALUACIÓN A continuación se enlistan las respuestas correctas para la actividad de consolidación. Compáralas con las tuyas y verifica tu nivel de aprendizaje. 1.-Condiciones Macroeconómicas 2.-Condiciones Demográficas 3.-Condiciones Ecológicas 4.-Condiciones Culturales 5.-Condiciones Tecnológicas 6.-Condiciones políticas 7.-Condiciones Legales INICIO

FUENTES CONSULTADAS Colegio de Bachilleres. (2009). Compendio Fascícular de Diagnóstico y Cambio Organizacional. Fascículo I. Limusa. México. pp25-28. http://images.google.com.mx/images?hl=es&gbv=2&tbs=isch:1&q=tlc&sa=N&start=0&ndsp=18 http://www.youtube.com INICIO

Lucía Guadalupe Sánchez Soto D.R. © Colegio de Bachilleres, 2010. CRÉDITOS Lucía Guadalupe Sánchez Soto Asesora de Contenido   Luz María García Muñoz Asesoría Pedagógica y Técnica D.R. © Colegio de Bachilleres, 2010. INICIO