Secretaría de Administración

Resultados cuantitativos globales Con programación 2013:20 Cumplidas:18 Con avance:2 Total metas PRDI: 3030

Recomendaciones de la Comisión Especial para el Estudio y Evaluación del Informe Anual 2012 No.RecomendaciónResultadoResultado de la Atención 1 Dar continuidad al Reglamento Interior de Trabajo e impulsar su publicación, que se distribuya a los directores de los diferentes organismos académicos. Presenta avance Se incorporó al Proyecto del Reglamento diversas adiciones y modificaciones de acuerdo con las Reformas a la Ley Federal del Trabajo. En el PRDI , esta meta quedo bajo la responsabilidad del Abogado General. 2 Que las evaluaciones realizadas a los trabajadores administrativos sindicalizados sean de acuerdo con la práctica diaria de su trabajo. Presenta avance La evaluación debe ser en primera instancia por su jefe inmediato, que es quien conoce su trabajo diario, con base en ello, proponerlo para las evaluaciones por categorías de la Dirección de Recursos Humanos. 3 Ampliar rutas de transporte universitario, para favorecer la economía de los integrantes de la comunidad universitaria ante el posible aumento en el costo del transporte. Presenta avance Se han incrementado el número de salidas, hasta 60 por día, para la ruta “El Cerrillo”. 4 Disminuir el costo por retraso de entrega de libros por préstamo a domicilio, que el primer día sea de $5 y a partir del segundo $20 y disminuir el monto de las multas por préstamo a domicilio en las bibliotecas. No corresponde al área Cada Consejo de las dependencias académicas, define el monto que va a cobrar. 5 Dar continuidad al proyecto de obra en San Antonio Buenavista de la Facultad de Enfermería y Obstetricia Atendida Se cuenta con el proyecto arquitectónico para la construcción del Edificio para la Licenciatura en Gerontología, la primera etapa tiene un costo aproximado de $13,500, La Federación autorizó recursos por 20 MDP, para la construcción de la Escuela de Música de la UAEM en el terreno de San Antonio Buenavista.

Recomendaciones de la Comisión Especial para el Estudio y Evaluación del Informe Anual 2012 No.RecomendaciónResultadoResultado de la Atención 6 Mayor supervisión a las obras que se liciten, debido a las inundaciones sufridas en algunas facultades. Atendida La supervisión se lleva a cabo por personal capacitado, actualizado y certificado. Previo a la temporada de lluvias se emite la circular para notificar las medidas preventivas, evitando que las coladeras y desagües se tapen. 7 Proporcionar equipo de seguridad a los trabajadores de las construcciones. No corresponde La cláusula X de los contratos de obra, se especifica que la contratista es el único responsable en materia de trabajo y seguridad social y la UAEM no es sujeto de ser patrón solidario o sustituto. Sin embargo, al inicio de cada obra se advierte y se reitera al contratista las medidas de seguridad a su personal y en el entorno donde se realiza la obra. 8 Resolver el problema de estacionamiento en las facultades de Odontología y Planeación Urbana y Regional, ya que es insuficiente. No factible El espacio para ampliar el estacionamiento es insuficiente y no se cumple con las normas de radios de giro y el porcentaje de elevación de pendientes en rampas para construir un segundo nivel. 9 Mejorar la red inalámbrica universitaria en los espacios académicos incrementando la infraestructura Atendida En 2013 se incrementaron 9 lugares más con Internet Inalámbrico, logrando llegar a 71 espacios. Hoy en día se cuenta con un total de 1,107 equipos AC (Access Point) para acceso a la red inalámbrica, lo que permite 50,175 conexiones simultáneas. 10 Capacitar en el uso de aulas digitales, ya que son pocos los profesores que explotan esta útil herramientaAtendida La Dirección de Educación Continua y a Distancia formó a 960 profesores, que asistieron a cursos sobre uso de aulas digitales, aulas móviles, ambientes virtuales y del Portal de Servicios Educativos.

Resultados detallados Dirección de Recursos Humanos Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Trabajadores administrativos universitarios que mejoran su perfil de acuerdo con competencias laborales Trabajadores administrativos universitarios formados en el manejo de tecnologías de la información y la comunicación Código de conducta para la función administrativa100%10% Manual de descripción de puestos con enfoque de equidad de género100%10% Kiosco de información del personal universitario relacionado con procesos de la Dirección de Recursos Humanos 100%---- Se aprobó la entrega de la Nota al Cumplimiento Administrativo a 45 trabajadores administrativos sindicalizados.

Resultados detallados Dirección de Programación y Control Presupuestal Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Porcentaje del presupuesto a la función Docencia Porcentual del presupuesto invertido en la función Investigación Se puso en marcha el programa de austeridad y racionalidad en el uso de los recursos universitarios

Resultados detallados Dirección de Recursos Financieros Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Incremento de ingresos propios anuales Días de validación de ingresos Se atendieron nueve procesos de fiscalización instrumentados por diversas instancias revisoras, entre las que destacan la ASF, OSFEM y el SAT.

Resultados detallados Dirección de Recursos Materiales Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Ejercido de recursos autorizados mediante procedimientos adquisitivos (porcentaje) En adquisición y suministro de recursos materiales, se ejercieron más de millones de pesos (75% de recursos ordinarios y específicos y 25% a recursos etiquetados) servicios de transporte para prácticas de alumnos, con una inversión cercana a 4 millones de pesos.

Resultados detallados Dirección de Obra Universitaria Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Metros cuadrados de obra nueva para uso académico Metros cuadrados de obra nueva para uso administrativo Nivel de satisfacción del usuario de infraestructura física universitaria nueva Servicios de mantenimiento a las instalaciones físicas educativas Construcción 52 obras nuevas, que representan m 2 con una inversión de MDP UAP UAEM HUEHUETOCA

Resultados detallados Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Procesos del SGC simplificados Trámites y/o servicios universitarios evaluados Incremento porcentual en la percepción del clima laboral3--- Se creó la figura de usuario simulado Se obtuvo el Premio Nacional de Trabajo 2013 Se está llevando a cabo el Proyecto “Video Llamada”, que consiste en una línea directa a la oficina de Rectoría.

Resultados detallados Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Compromiso Alcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1. Número de procesos del SIIA vinculados y operando Nivel de excelencia en satisfacción de los usuarios del SIIA * Porcentaje de disponibilidad de servicios de conectividad Velocidad mínima (Mbps) de conexión a internet por espacio universitario Porcentaje máximo de saturación de enlaces de comunicaciones en horario hábil conforme a recomendaciones internacionales Nueva versión del Sistema de Gestión Académica implementado y operando Nivel de excelencia en la satisfacción de los usuarios del Sistema de Gestión Académica Procesos de la nueva versión del Sistema de Control Escolar implementados y operando Nivel de excelencia en la satisfacción de los usuarios del Sistema de Control Escolar Implementación de estándares internacionales para la entrega de proyectos y servicios de TIC a partir de catálogos establecidos Servicios administrativos y académicos operando en línea Alumnos por computadora Se amplió la capacidad de la red inalámbrica y se duplicó el ancho de banda de acceso a internet

Resultados cuantitativos detallados Fondo de Fomento y Desarrollo de la Investigación Científica y Tecnológica Meta PRDI CompromisoAlcanzado 2013 Admón.AnualAbs.% 1.Aportaciones económicas a la universidad (millones de pesos) Se mejoró la imagen de las cafeterías de Ciudad Universitaria

Resultados Cualitativos detallados Coordinación de Recursos Etiquetados 1.Se otorgaron recursos por 66.4 MDP de la Secretaría de Educación Pública mediante el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) 2012, que se ejercieron y fueron comprobados en su totalidad 2.Taller de Programación de Recursos PIFI Comprobación al 100 por ciento del Recurso PIFI 2012