TABACO O SALUD

PROGRAMA AMBIENTES LIBRES del HUMO del TABACO

ANTECEDENTES 1.000 millones de personas han muerto por Tabaquismo durante el último siglo. 1.600 millones consumirán tabaco en los próximos 5 años. CHILE 13.000 chilenos mueren anualmente : - 1/3 por enfermedades respiratorias bronquitis obstructiva, neumonía) - 1/3 por cáncer pulmonar - 1/3 por enfermedades cardiovasculares

PLAN NACIONAL DE PROMOCIÓN 2000 – 2006 Uno de los principales objetivos “DETENER LA EXPLOSIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD.” Uno de los principales es el TABAQUISMO, por su múltiples efectos dañinos, tanto para personas fumadoras como aquellas fumadoras pasivas.

El Ministerio de Salud está impulsando una fuerte campaña para promover y mantener la salud de la comunidad, cuidar el ambiente laboral y familiar, Y MANTENERLOS libres del humo del tabaco. Esto requiere un compromiso activo de cada persona e institución. Medidas a tomar deben ser dadas por Políticas Públicas

CAMBIO CONDUCTA SOCIAL Convertir el tema ambiental en centro de discusión: protección del aire que respiramos en nuestros lugares de trabajo. El programa cuenta con apoyo de máximas autoridades de salud y de la Presidencia de la República

PROGRAMA ALHT Crear condiciones para que funcionarios tengan un mejor entorno laboral y mayores opciones de mejorar su calidad de vida. Carácter participativo: los trabajadores deben ser actores de este proceso de cambio.

METODOLOGÍA Para declarar un establecimiento o institución libre del humo del tabaco: ETAPA 1 : CONSTITUCIÓN DE EQUIPO, FORMULACIÓN DEL PLAN Y SENSIBILIZACIÓN. Constituir equipo de trabajo Formular un Plan de trabajo, coordinar y realizar actividades Se recomienda considerar actividades de apoyo para funcionarios que deseen dejar de fumar.

* Informar a funcionarios y usuarios sobre el programa de ALHT a través de paneles, afiches, reuniones, etc. * Invitar a cada una de las organizaciones de funcionarios a participar y colaborar 2ª ETAPA : APLICACIÓN Y ANÁLISIS DE ENCUESTA DE TABAQUISMO - Diagnóstico de situación tabaquismo a través encuesta anónima, que debe ser respondida por el máximo de funcionarios posibles, por lo menos el 50% de ellos. - Permite : conocer prevalencia de fumadores y no fumadores, consumo de cigarrillos, grado de adicción, conductas y actitudes frente al tabaquismo en trabajo y hogar.

3ª ETAPA : COMUNICACIÓN Y EDUCACION INTERNA Difundir, sensibilizar, educar y generar una participación activa de parte de los funcionarios y usuarios del programa. Principales temas a desarrollar: daños de tabaco activo y pasivo adicción que genera el cigarrillo la construcción de entornos laborales saludables motivación hacia estilos de vida saludables. daños del tabaco a grupos específicos.

4ª ETAPA: ADECUACIÓN PLANTA FÍSICA Es necesario adecuar espacio determinado para fumadores, el que debe estar debidamente señalizado. Condiciones básicas: Que proteja a los No fumadores de la aspiración del humo ambiental Que esté aislado (visualmente) Ventilación que no afecte a otras personas No debe ser lugar compartido por fumadores y No fumadores (como casino, salas de estar, etc.) Debe estar señalizado como lugar destinado a fumar.

Otras actividades relacionadas: Ceniceros deben ser retirados de los espacios públicos y privados o darles uso creativo. En eventos o actividades grupales que se realizan debe difundirse y respetarse el Ambiente Libre del Humo del Tabaco Los usuarios deben ser informados del Programa ALHT y orientados a fumar en las áreas destinadas a ese fin o bien, alejados del resto del público. ESTA NO ES UNA CAMPAÑA EN CONTRA DE LOS FUMADORES, SINO A FAVOR DE UN AMBIENTE SALUDABLE QUE NOS CONVIERTE EN UN MODELO POSITIVO PARA LA COMUNIDAD.

5ª ETAPA : DECLARACIÓN OFICIAL Se destaca y reconoce esfuerzo de autoridades y funcionarios. Se oficializa a través de documento, en el que se explica que los funcionarios de la institución se comprometen a promover, cumplir y mantener las condiciones requeridas para lograr que su establecimiento tenga un ALHT Se invita a firma de compromiso a: Autoridades de la institución Representantes de organizaciones de funcionarios Representantes de organizaciones sociales locales Autoridades de la comuna Todos los funcionarios y usuarios de la institución

6ª ETAPA: COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN A LA COMUNIDAD. Difundir meta alcanzada Motiva a otros a “seguir ejemplo” 7ª ETAPA : MANTENCIÓN DE LA META Se requiere de instancias sociales que permitan renovar el compromiso Ejemplo: Día Mundial sin fumar 31 de Mayo Concurso Déjalo y Gana Día de la Promoción de la Salud, etc.