FUNCIONES Y CUALIDADES SECRETARIALES
Debe la secretaria ejecutiva saber que constituye un determinante punto de apoyo para la gerencia, compenetrarse con aquellas acciones que son determinantes en el desempeño exitoso de esta en su diario actuar, planificar, organizar sus acciones y establecer controles que les permitan garantizar resultados beneficiosos que favorezcan a la gerencia y todo lo que involucre a la empresa.
Tomar muy en cuenta por ejemplo, lo que señala las empresas, en relación al Perfil de la secretaria emprendedora:
1. Capacidad para adaptarse a los cambios NRO. 10 EXPLIQUELA 2. Estudiosa y lectora de todo tipo de libros y material sobre el cambio y mejoramiento organizacional NRO. 27 3. Privilegiar las relaciones interpersonales y el conocimiento justo a tiempo de técnicas y principios de gestión. NRO. 31
4. Con capacidad de crear, innovar e implementar NRO. 6 5. Con visión global del negocio de la empresa NRO. 38 6. Hablar a lo menos inglés NRO. 14
7. Carácter, personalidad, hábitos y estilos proactivos y de alto estándar profesional NRO. 13 8 Manejar la tecnología informática moderna para obtener información y conocimiento de valor agregado NRO. 21
REALICEMOS UN ANALISIS FODA DE LA SECRETARIA
Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa. La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de la SECRETARIA, aspectos sobre los cuales usted tiene algún grado de control. La parte externa mira las oportunidades que ofrece el medio y las amenazas que debe enfrentar en su especializacion.
A REALIZAR TU ACTIVIDAD REALIZA UN ANALISIS FODA MENCIONANDO MINIMO 10 DE CADA CARACTERISTICAS
Para que sufrir pensando en algo que jamás pasara, es mejor seguir adelante porque algun día la vida te lo recompensara... QUE TENGAN UN BUEN DIA