Mgtr. Julio Gutiérrez Noviembre, 2013 Alineación y Formación de Equipos TEAM Training ® | Fase 1 Mgtr. Julio Gutiérrez Diciembre, 2013.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRABAJO EN EQUIPO Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su “yo” y lo reemplazan por un “nosotros”.
Advertisements

Coaching, Conducción y Desarrollo de Equipos parte I Prof. Ing
Liderazgo parte 2 Coaching Prof. Ing. MSc Ladislao Huber www
Capacidades para la implantación. Para implantar adecuadamente una estrategia necesitamos gestionar la estructura, cultura, procesos de toma de decisiones,
Curso Taller de Fortalecimiento Ético
TRABAJO EN EQUIPO De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado.
“LA META ES MAS IMPORTANTE QUE EL TRABAJO INDIVIDUAL”
El trabajo en equipo.
TRABAJO EN EQUIPO.
J Empresa farmacéutica dedicada a fabricar y comercializar productos para el cuidado de la salud, satisfaciendo las necesidades de nuestros.
1 SL Sales Academy Mayo ¿Qué es la SL Sales School? Es un In-House Training Program para que nuestros equipos comerciales consigan: Muy altos.
GRUPO Y EQUIPO.
ESTRATEGAS VISIONARIOS.
Trabajo en equipo, ¿qué es?
TALLER TRABAJO EN EQUIPO.
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla
TRABAJO EN EQUIPO PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL
EFECTIVIDAD EN EL TRABAJO EN EQUIPO Ing. Ignacio Mota.
La Experiencia de Telefónica de España
TRABAJO EN EQUIPO ANDREA GUTIERREZ.
GRUPO DE TRABAJO Son un conjunto de personas que interactúan para compartir información y tomar decisiones para ayudarse mutuamente en su desempeño dentro.
Rolando Vallejo Cortez Vicepresidencia Julio 2011.
Tema 2: Tareas de la gestión de la calidad
EQUIPOS AUTÓNOMOS.
Programa Líder Pionero Intermedio Fase 1 | El Líder y su Equipo
Pensamiento Estratégico aplicado a las Ventas 2.0. Julio Gutiérrez Mgtr. Julio Gutiérrez Noviembre, 2013.
GESTION DEL CAMBIO Lo primeo que se debe tener en cuenta, para generar un cambio, es que la organización tenga: Conciencia: Saber que clase de cambio realizar.
PROYECTO EDUCATIVO LÍDERES SIGLO XXI TRABAJO EN EQUIPO
Alineación y Formación de Equipo Fase 2
316 Series de Liderazgo de Excelencia Construyendo un Equipo.
Grupos y Equipos.
Alineación y Formación de Equipo Fase 1-2 ▋ Facilitador: Mgtr. Julio Gutiérrez ▋ Bogotá, septiembre, 2013.
Grupos efectivos y trabajo de equipo
Copyright © 2014 by The University of Kansas Adaptar intervenciones comunitarias para diferentes culturas y comunidades.
Trabajo en equipo.
Taller: Cruce de Expectativas del Equipo
PROGRAMA DE FORMACION PROFESIONAL
No basta reunir a las personas en un salón para que el
TRABAJO EN EQUIPO ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS COMPLEMENTARIAS, COMPROMETIDAS CON UNA META EN COMUN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS.
COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS Y GRUPOS
Mgtr. Julio Gutiérrez Noviembre, 2013 Alineación y Formación de Equipos TEAM Training ® | Fase 2 Mgtr. Julio Gutiérrez Enero, 2014.
Trabajo Cooperativo no Individualista TRABAJO EN EQUIPO Trabajo Cooperativo no Individualista.
Contribuye a que mejore el rendimiento del equipo El Rol de motivador de equipos Madrid,
Copyright © 2014 by The University of Kansas Comprender las necesidades de las personas.
MINISTERIO DE EDUCACIÒN CENTRO BÁSICO GENERAL ZAIDA ZELA NÚÑEZ
ALUMNOS: Camara Mena Doris Silvana Cen Cano Veronica Guadalupe Piste Castro Ivan Eduardo Tox Gomez Brenda Janeth Juan Sarabia, Otón P. Blanco, Quintana.
TRABAJO EN EQUIPO Ofad Prof. Ana Candal.
MAPA CONCEPTUAL DE “TRABAJO EN EQUIPO”.
Trabajo en Equipo.
1 Módulo de Fundamentos 5 Incidencia. 2 Sección 1 Roles y tipos de incidencia en situaciones de emergencia Sección 2 Principios del enfoque de derechos.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ECOTEC. ISO 9001: Arturo Cantos Olaya DOCENTE UNIVERSIDAD ECOTEC COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS Y GRUPOS Arturo Cantos Olaya.
EL COACHING, HERRAMIENTA CLAVE PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO
TRABAJAR EN EQUIPO El trabajo en equipo implica personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto o programa. Los resultados.
Construya Soluciones Creativas e Innovadoras para alcanzar las Metas Organizacionales..!
Presentación PROFO Growex Junio Que es un PROFO 2 Un PROFO es un mecanismo que incentiva la asociatividad de productores para formar una nueva empresa.
Metodología de análisis y diseño de sistemas mecatrónicos.
Chantal Izquierdo Febrero 2007 Tecnología de Procesos Sesión # 3 España Estados Unidos México Venezuela Colombia Brasil Argentina.
QUIÉNES SOMOS En Intervención Organizacional trabajamos en equipo para transformar tu equipo en uno más integrado, eficiente y productivo. En Intervención.
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO
¿Qué es trabajo en equipo?
Métodos alternativos 1 Dra. Virginia Velasco Ariza Noviembre de 2009.
5ta. Unidad ramo Emprendimiento Desarrollado por Guillermo Verdugo Bastia.
SERVICO AMOROSO A LA CREACIÓN LÍDER TRANSFORMADOR Presta toda la atención en armonizar la misión personal con la misión empresarias.
Seminario Taller | Formación de Equipo | Team Training | Fase 1 23 de Febrero 2013 El Taller cumplió sus expectativas y logró los objetivos Los facilitadores.
 ¿Qué tendría que hacer un líder para construir una Cultura organizacional que se permita gestionar el cambio?  La cultura organizacional se define como.
Trabajo en equipo Curso Virtual La Gestión de la Calidad en la
EQUIPO DE TRABAJO: Formación de usuarios.. Ser del ET.
El trabajo en equipo consiste en colaborar inteligentemente para obtener un objetivo común.
COMPETENCIA COLABORACIÓN
Transcripción de la presentación:

Mgtr. Julio Gutiérrez Noviembre, 2013 Alineación y Formación de Equipos TEAM Training ® | Fase 1 Mgtr. Julio Gutiérrez Diciembre, 2013

CAISA 2013 Conceptos Clave Modelos de EQUIPO Aprendizajes 2013 Plan de Acción DesafíoAgenda Análisis de tendencias Análisis FODA

Trabajo en equipo

Etimológicamente (del escandinavo) “skipa” Número reducido de personas que tripulan un barco. Equipo

Video: Consolide su equipo | Manfred Kets de Vries

Modelos DESEMPEÑODESEMPEÑO Tiempo Formación Tormenta Norma Realización Source: Tuckman (1965)

Modelos DESEMPEÑODESEMPEÑO Tiempo Formación Tormenta Norma Realización

Modelos DESEMPEÑODESEMPEÑO Tiempo Formación Tormenta Norma Realización

Modelos DESEMPEÑODESEMPEÑO Tiempo Formación Tormenta Norma Realización

Modelos DESEMPEÑODESEMPEÑO Tiempo Formación Tormenta Norma Realización

Worldwide Talent & Organization Capability Alta Baja Efectividad Compromiso «engagement» FormaciónTormentaNormaRealización Fases comunes en el desarrollo de equipos Source: BCG adaptation of K. Blanchard et al: The One-Minute Manager Builds High Performance Teams; Teambuilding C Torres & D. Fairbanks; Bruce Tuckman (1965) ¿Qué estamos tratando de resolver? ¿Cómo podemos incrementar el valor para la organización? ¿Cuáles son las metas del equipo y como debemos trabajar conjuntamente para lograrlos? ¿Qué progresos y resultados ha logrado el equipo?

Lograr la integración IntegraciónIndependenciaDependenciaInterdependencia 2007 © 2009 John G. Geier, Ph.D., Dorothy E. Downey,M.S. ©2009 persolog Gmbh. All rights reserved

Principio de las «C»

Complementariedad Cada miembro aporta la especialidad que domina

Coordinación El equipo, con un líder a la cabeza debe actuar de forma organizada

Comunicación Se da una comunicación abierta entre todos sus miembros

Confianza Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros, esto lleva a anteponer el éxito del equipo y no al lucimiento personal