TRABAJO EN EQUIPO Ofad 382 - Prof. Ana Candal.

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1 TRABAJO EN EQUIPO Ofad Prof. Ana Candal

2 Un equipo de trabajo se construye cuando entre sus miembros hay:
Buena Comunicación. Ambiente de Confianza. Liderazgo. Metas y Objetivos bien definidos. Compromiso de dar el máximo de sus fortalezas.

3 Meta de las Empresas La meta de toda empresa es lograr la formación de equipos de trabajo con alto y excelente nivel de desempeño. Con las nuevas estructuras horizontales y con menos niveles jerárquicos, las empresas logran mayor interacción entre las personas.

4 Trabajo en Equipo Aunque el concepto de trabajo en equipo no es nuevo para las organizaciones, esta práctica se está convirtiendo en una destreza fundamental en la estructura de las empresas.

5 Trabajo en Equipo (cont…)
La tecnología hace su aportación al trabajo en equipo con aplicaciones y programas que facilitan y aceleran la comunicación.

6 Miembro efectivo de un grupo
Trabajar en equipo no es una habilidad innata, sino que debe aprenderse. Canaliza sus ideas y conocimientos especializados para colaborar eficientemente con el logro de las metas de la empresa. Miembro efectivo de un grupo Se siente parte del grupo y de la empresa. Posee confianza en sus habilidades y en las de cada miembro del equipo. Está comprometido con las tareas asignadas. Tiene la certeza de que el grupo logrará sus objetivos en la medida en que sus miembros estén identificados con un propósito común.

7 Habilidades personales para trabajar en equipo:
Escuchar No solo oír a los otros, sino tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas para no herir susceptibilidades personales. Conocer el lenguaje verbal y el corporal (gestos y posturas), es un sabio aprendizaje para los equipos. Preguntar Profundizar en los planteamientos, para conocer bien los puntos de vistas del grupo, esto fortalece la capacidad de análisis y solución de problemas. Resumir Es la mejor forma de cotejar posibles dudas y hacer síntesis de los aportes propios y los de cada uno.

8 Habilidades personales para trabajar en equipo:
Ser flexible Desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que nutran las innovaciones, así como para asumir nuevas normas, reglas y hábitos en las organizaciones, sin que esto genere conflictos de tipo individual, de personalidad. Proactivo Tener una actitud positiva ante los retos, en lugar de una posición de resistencia al cambio. Asertivo Es la habilidad de expresar las ideas y necesidades propias, sin atropellar las de los otros miembros del grupo.

9 Habilidades personales para trabajar en equipo:
Abierto a la Crítica Recibir la crítica, la información de retorno o feedback, como sugerencia hacia el proceso de mejora de la organización, no como crítica o desvalorización personal.

10 El trabajo en equipo es necesario en todos los ámbitos de la vida.

11 “El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeones”
Michael Jordan

12 Los gansos trabajan en equipo