FIIC MÉXICO Octubre 2007

Así como Hay Personas Pobres y Ricas Hay Países Pobres y Ricos

Cuál es la Diferencia: NO es la Antigüedad NO son los Recursos Naturales NO es la Inteligencia de las Personas ¿ENTONCES QUE HACE LA DIFERENCIA?

LA ACTITUD DE LAS PERSONAS que Toman como principio Básico LA ÉTICA

Será la Ética un concepto NUEVO? Será la Ética una MODA? Será la Ética FILANTROPIA ?

Que es la Ética? EL DESEO VOLUNTARIO DE ACTUAR DE MANERA CORRECTA SIN TEMER AL CASTIGO POR NO HACERLO, PORQUE SI HAY CASTIGO SE CONVIERTE EN LEY

CÓDIGO DE ÉTICA DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN

CONTENIDO DEL CÓDIGO o Antecedentes o Nuestro Compromiso o Nuestros Valores o Beneficios o ¿Cómo Usar el Código? o Prácticas y Metas Sectoriales o Prácticas Empresariales

ANTECEDENTES

De CGC oEstatutos 36 años oAtr. 4º. Promulgar un Código de Ética Alto Nivel Profesional Cordial Relación entre Asociados Actitud Responsable ante los Consumidores oArt. 10. Cumplir con Código

o El 5 de mayo del 2006 o Elaboración del Código de Ética Sectorial. CentraRSE y CGC

o Plan Estratégico o Eje 3 Servicios al Agremiado o Meta: En los próximos seis meses, el 100% de agremiados firman e implementan el Código de Ética del Sector Construcción

INVERSIONES LAS PILAS, S. A. EMPRESAS PARTICIPANTES EN LA ELABORACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA

ORGANIZACIONES QUE APOYAN LA INICIATIVA

NUESTRO COMPROMISO

SECTORIAL: oNegocios basados en la ley y en la ética oResponsabilidades y obligaciones con colaboradores y sus familias, proveedores, clientes, el medio ambiente, las comunidades y nuestro País EMPRESARIAL: oCompartir principios y valores oPromover las Prácticas a lo interno de nuestra empresa. ocompartir con los proveedores, clientes y empresas del sector, oSer un ejemplo Empresarial de competitividad, prosperidad y bienestar.

BENEFICIOS

1.Cumplir con los Estatutos 2.Mejorar la Confianza de los Inversionistas 3.Mejorar la Rentabilidad de Mi Empresa y Nación 4.Reducir los Costos de Funcionamiento 5.Crear Lealtad y Compromiso de los Colaboradores y Proveedores 6.Prever Conflictos 7.Mejorar las Relaciones Gremiales y Empresariales con los Públicos Interesados del Sector

Como Usar el Código

oEl de Sector: Es el compromiso de lo que harán todas las empresas del sector en cada uno de los principios y valores oEl de la Empresa: Hacer Prácticas Empresariales como ejemplo del comportamiento en las Empresas. Componentes

PRINCIPIOS Y VALORES

EJEMPLOS EMPRESARIALES METAS Y PRACTIVAS SECTORIALES METAS Y PRACTIVAS SECTORIALES

RESPETO A LAS PERSONAS Y A LA LEY: Reconozco Mis Deberes y Obligaciones Con Los Demás Con Los Demás

Ejemplo Empresarial: Proveo a mis colaboradores equipo adecuado Pago Servicios Médicos a mis Colaboradores Temporales Participación en Formulación de Políticas del sector La Contabilidad Refleja el 100 % de mis Operaciones Pagamos Todos los Impuestos y Licencias Los Colaboradores Permanentes Inscritos en el IGSS RESPETO

o Condiciones Optimas en el de Trabajo o Trato a los colaboradores o Cobertura Médica o Participar en Leyes y Normas Técnicas o Cumplir con la Ley Práctica META: 1.“0” Sentencias en el Sector Por Incumplimiento de Leyes y Contratos” 2.La Rotación del personal No supere el 25 %

SOY RESPONSABLE: Identifico Las Necesidades de Todos mis Clientes, Colaboradores, Medio Ambiente, Comunidad y Actuó Consecuente

Ejemplo Empresarial: No Quejas de Clientes Evitar Materiales que Provocan daños a la Salud Equipo de Seguridad Visible Utilización del Equipo de Seguridad Programa para Recursos Reciclables Estudios de Impacto Social Participo en Situaciones de Emergencia RESPONSABILIDAD

o Cumplir Con Contratos o Uso Óptimo de los Recursos Naturales o Señalización Preventiva o Programas de Seguridad Industrial o Salud Ocupacional o Participación con la Comunidad o Apoyar a Programas de Emergencia META: 1.“0” Quejas en la DIACO por Incumplimiento de Contratos” 2.“0” Muertes Causadas por Accidentes en Obras de Construcción Práctica

SOY JUSTO: Doy a Cada Quien Lo que Le Corresponde

Ejemplo Empresarial: Políticas de Selección de Personal Abiertas Métodos de Evaluación Capacidad-Resultados Pago por Productividad Seguimos las Normas Nacionales e Internacionales Facturación por Sus Servicios Pago de Todos los Impuestos JUSTICIA

META: 1.“0” Evasión de Impuestos 2.“0” Reclamos Salariales y Laborales con Sentencia o Oportunidades de Igualdad o Tener Reglamento interno o Conocimiento y aplicación del Mismo o Transmitir el Cumplimiento de leyes o Describir Derechos y Obligaciones o Exigir y Dar Facturas o Pagar Impuestos Práctica

SOY HONESTO: Digo La Verdad y Estoy Dando Lo Que Ofrecí Honradez en el Servicio

Ejemplo Empresarial: Cumplir con Calidad y Especificaciones Licitamos Claramente Somos Consecuentes con los Proveedores Solamente Utilizamos Botaderos Autorizados La Publicidad Refleja lo que Produce Trabajamos con Proveedores de Buenas Prácticas Tenemos planes Contractuales HONESTIDAD

META: 1.“0” Retrasos en Entrega de Productos y servicios % Cumplimiento de Garantías o Entregar el Producto o servicio Ofrecido o Evitar Compromiso que incumpliremos o Acciones de Mitigación Ambiental o Pago prestaciones Práctica

SOY TRANSPARENTE: No Promuevo Actos de Corrupción, Los Denuncio; No Participo En Negocios Fraudulentos y Pongo A Disposición La Información Del Sector y Pongo A Disposición La Información Del Sector

TRANSPARENCIA Doy la Información a las Autoridades Tenemos Política de No Influencia Sobre Proveedores Nuestros Colaboradores NO se involucran en Actos de Corrupción y si lo Hacen se Toman Medidas Drásticas Advertimos a Colaboradores Proveedores Clientes que Denunciaremos Actos de Corrupción Contamos Con Una POLITICA DE TRANSPARENCIA Informamos a la Comunidad de los Proyectos en Ejecución Ejemplo Empresarial:

o Competencia basada en Profesionalismo o Promover Auditorias o No Proponer, Otorgar o Aceptar Favores Especiales o Denunciar Actos de corrupción o Establecer Reglas de Negociación C.P.C. o Desarrollar y Monitorear Programas oAtención a Clientes Práctica META: 1.“0” Empresas con sentencias Judiciales por corrupción % Empresas Planes y Controles Contables y Financieros

YO SOY CONSISTENTE: Hago Lo Que Ofrezco

CONSISTENCIA Ejemplo Empresarial: Tenemos Plan Estratégico Evaluamos el Desempeño de los Colaboradores Los Clientes Perciben Calidad y Retornan a Negociar Tenemos Medidas de Mitigación. Participamos Activamente en los Eventos del Sector

META: 1.Aumentar el Promedio de Empresas Sector Formal 2.Las Empresas tengan al menos 25 % Clientes Repetitivos o Tener Visión y Misión Empresarial o Practicar Auto-evaluaciones o Hacer Siempre Negocios con Principios o Iniciativas para Mejorar Medio Ambiente o Promover y Compartir Principios C.P.C o Promover y Compartir Principios y Valores Empresas y entes de Gobierno Práctica

LA EMPRESA ES RENTABLE: Tengo Un Compromiso Con El Negocio a Largo Plazo Tengo Un Compromiso Con El Negocio a Largo Plazo

RENTABILIDAD Ejemplo Empresarial: Contabilidad al Día Participamos en Iniciativas que Buscan la Productividad Capacitamos a Nuestros Colaboradores Evaluamos la Satisfacción del cliente Tenemos Alianzas con la Cadena Productiva Somos Innovadores en Productos y servicios

META: 1.Empresas Reinversión al – 5 % en R. H. y Tecnológicos 2.Velar Prestigio Desarrollo y Calidad de la Construcción o Controles Contables y Financieros o Buscar Excelencia e Innovación o Elevar Calida en Productos y Servicio o Enfoque de Atención al Cliente o Profesionalizar a los colaboradores o Promover Pago por Productividad o Formación de Cadenas Productivas Práctica

PÁGINA DE INTERNET

TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE SER UN BUEN EJEMPLO AL ADHERIRNOS AL CODIGO DE ÉTICA DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN