 La gerencia y la administración.  Importancia fundamental para la economía.  Básicamente:  la aplicación del conocimiento a la acción.  conocimiento: nuevo valor.

 De alguna manera siempre ha habido gerentes.  Similares a los genios y artistas  Por el uso del conocimiento para algo en particular.  Primera idea: ◦ Alguien que tiene rango ◦ O subordinados.

 Más allá:  Alguien que es responsable del trabajo de subordinados.  Todavía más allá: ◦ Responsable de la aplicación del conocimiento a la acción eficaz. ◦ Más que un jefe.

 Idea de gerente asociado a la idea de gerencia.  Practica similar a cualquier profesión!!  Profesionalización de la gerencia.  Experiencia que se apoya en teoría y viceversa.  Experiencia y teoría van de la mano ◦ como cualquier profesión.

 Extracción de lecciones a partir de la práctica.  Pero es importante conocer a toda la organización!!!  Similar a cualquier otra profesión.  Gerente como una profesión!!!!  Gerencia como profesión, ciencia y arte!!!

 Importancia fundamental del papel del gerente en cualquier empresa.  Al grado que puede determinar el éxito de la empresa.  Gerencia como institución esencial distinta a cualquier otra.  Control mediante la organización de los recursos.

 Gerencia: medio por el cual se hacen productivos los recursos.  Gerente o gerencia es un órgano de un cuerpo más grande y amplio.  Órgano de decisión de la empresa.  Órganos de sobrevivencia de la empresa.

 Misión de la gerencia o management: ◦ Conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes.  Gerencia agente de transformación social.  Ninguna profesión u oficio sería efectivo sin el gerente o la gerencia.  El management o gerencia ha transformado a la economía.

 Reflexión e investigación en varias vías y campos: ◦ Planeación. ◦ Automatización. ◦ Contabilidad. ◦ Mando.

 Estrecha relación entre gerencia e innovación.  Hay una función social del management más allá de la empresa.  Responsabilidad de ser eficaz.  Alcance de objetivos y transformación social!!!

 El management o gerencia se refiere al ser humano! ◦ Hacer a los demás capaces de eficacia conjunta.  Comprometido con la integración de personas. ◦ Atención a la cultura y tradiciones de cada país.

 Cada empresa debe comprometerse con objetivos comunes y valores compartidos. ◦ Objetivos claros y sencillos. ◦ Proporcionar una visión común.  Debe ser capaz de desarrollar a la empresa y a cada uno de sus miembros. ◦ Institución de aprendizaje y enseñanza.

 Cada empresa se compone con personas distintas. ◦ Capacidades y conocimientos distintos. ◦ Saber que se espera de uno y de todos.  Los resultados no son, por si mismos, resultado de la eficacia. ◦ Importante la mejora continua. ◦ Otros factores.

 Resultados al exterior: ◦ Cliente satisfecho. ◦ Dentro solo ha costos. ◦ Gerente: ◦ Entre científico y humanista. ◦ Desarrollo integral del ser humano y la sociedad. ◦ Aplicación del arte y del conocmiento.