PROCRASTINACIÓN Y CREATIVIDAD

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
IDEAS ACERCA DEL PROCESO DE CAMBIO Adaptado del trabajo de Michael Fullan.
Advertisements

Competencia a Desarrollar Los objetivos o metas especificas a desarrollar Las acciones que tomaras para lograr el nivel deseado de competencia. Los recursos.
EL HERMOSO MUNDO DE LAS VENTAS.
Motivación de Logro 3/24/2017.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RENDIMIENTO DEPORTIVO
EVA Mª NAVARRO CABALLERO
IRA Mayo Comprender el concepto… Desde el sentido común: quererse o no quererse. Desde la comprensión amplia: visión de sí mismo. … es la suma.
EL IMPACTO DE LA AUTOESTIMA EN LA INFANCIA
Las dimensiones del trabajo humano
COMO ENFRENTAMOS LA CRISIS
CAPACITE A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y COMO EQUIPO
Expositor: Mario Flores Yáñez - Experto en Prevención de Riesgos
¿Qué es la inteligencia emocional?
Productividad en los centros de trabajo
ETAPAS O FASES POR LAS QUE PASA UN GRUPO
Dulces típicos potosinos, s.a.
“AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL” Lic. Gustavo Waldo Zavala Garcia
Equipo: FACULTAD DE AGRONOMIA
Pilares de la autoestima
Antes que otra cosa quiero decirte que sé por lo que estás pasando, que sé que han sido tiempos complicados, que ha habido momentos difíciles y tristes,
« NO DEJES PARA MAÑANA LO QUE PUEDES HACERLO HOY».
PERSONALIDAD John Osorio Rodríguez Nathalia Hernández Mahecha Comportamiento del Consumidor 352AN Corporación Universitaria Unitec 8 de Marzo de 2010.
Celia Hernández Dato Sonia Hernández Casabona Amanda Pérez Torres
TRASTORNO OBESIVO-COMPULSIVO
Cómo motivar a los adolescentes
Inteligencia emocional
Ps. Rafael Cendales Reyes Universidad El Bosque
“EL SUPERVISOR” Como lograr una mayor Comunicación Expositor: Mario Flores Yáñez - Experto en Prevención de Riesgos.
Parte 3.VSZ.AMDG  ¿Qué es…?  ¿Origen…?  ¿Soluciones…?
AUTOESTIMA.
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO EMPRESARIAL Y PEDAGÓGICO
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENO HUMANO YURY PÉREZ HERNÁNDEZ 2012 ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DEL TALENO HUMANO YURY PÉREZ HERNÁNDEZ 2012.
EL LÍDER Y SUS FUNCIONES
1. 2 ¿Qué sentido tiene la unión?  Las personas y los grupos se unen para conseguir ciertas metas (Característica de las Organizaciones). “ORIENTACIÓN.
La personalidad y el entendimiento de la diversidad del consumidor
Albert ELLIS.  Impuestas directa o indirectamente  Desde pequeñitos  Por el contexto y la sociedad  Las asumimos e interiorizamos  Las usamos sin.
AREA DE RECURSOS HUMANOS PRINCIPALES TEORIAS SOBRE LA MOTIVACIÓN.
CARACTERISTICAS Y VALORES “Una persona emprendedora” GRADO: 8:B 2014.
UUna de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo.
Implicaciones educativas
HACIA UNA COLOMBIA MAS COMPETITIVA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN CREATIVIDAD EMPRESARIAL PROCRASTINACION Preparado por Yanire Martínez Corredor Bogotá, Colombia.
PROGRAMA DE INCENTIVOS
GUIOMAR ANGELICA MARTINEZ RODRIGUEZ
Andrea Carolina Rubiano Gómez GRADO: 11ª JM
Identidad, autenticidad y autonomía
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
DELEGACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO 26 de marzo de 2008.
MOTIVACIÓN Y APRENDIZAJE Tema 18 Psicología Médica.
AUTOCONCEPTO.
Actitud Positiva Por: Andrea Massari, Betzaida Ruperto, Jorge Martínez, Jomar Arce, Wilfred Rodríguez.
OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
…ya le pondré la foto después…
Grado 3° Luis Gonzalo Pulgarín R
LA AUTOESTIMA.
LA AUTOESTIMA DEL/DE LA DOCENTE.
TÉCNICAS PARA DESARROLLAR LOS RECURSOS PERSONALES
La sensibilización debe ser un proceso de facilitación, reflexión y concientización del personal hacia el cambio, que genere condiciones que creen un ambiente.
Autoconcepto y Autoimagen. Definición: La autoimagen es la representación que la persona tiene de sí misma. Son las creencias que cada persona tiene sobre.
UNIDAD 5: LIDERAZGO MOTIVACIÓN Semana 12.
Lucero Aly Ascencio Hernández Materia: Dirección Tema: Liderazgo.
COMUNICACIÓN DESCENDENTE
Relacionamiento y Excelencia Trabajando con otros para generar mayor impacto.
Mariana Rodríguez A.. “ La autoestima positiva cultivada desde la niñez es una eficaz profilaxis contra los efectos devastadores de la depresión. La autoestima.
Doctora Sorayita Lentejuela Lacursicorazón.. ¿Qué es el animador? Animador es la persona voluntaria, responsable en todo momento de la diversión, cuidado.
LA PROCRASTINACIÓN. Impedimento para el afrontamiento de situaciones. LUISA FERNANDA GARZÓN CONTRERAS.
Crecimiento personal..
Avance 2 ROCÍO VILLANUEVAGUADALUPE RÍÓS LUIS HOYOSANDREA TORRES BRENDA CAMPOSELIZABETH RODRÍGUEZ.
TRATAMIENTO DE FOBIAS CON NUEVAS TECNOLOGIAS. ¿ QUE ES UNA FOBIA? Una Fobia se define como un miedo intenso, excesivo e irracional ante una situación.
Primera acogida Atención de mujeres por VIF. Orientaciones prácticas para una Primera Acogida.
La Motivación Es el proceso psicológico que implica atracción hacia un objetivo, que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo.
Transcripción de la presentación:

PROCRASTINACIÓN Y CREATIVIDAD

QUE ES PROCRASTINAR? Es postergar actividades o situaciones que se deben atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables.

Según William Knaus, la tendencia a postergar puede identificarse con algunas características personales: Creencias irracionales de sí mismos. Perfeccionismo y miedo al fracaso. Ansiedad y catastrofismo por la búsqueda de garantías de éxito antes de iniciar una tarea. Rabia e Impaciencia por no cumplir con las metas que se marcan. Necesidad de sentirse querido aceptando todo tipo de demandas de los demás. Sentirse saturado frente a la acumulación del trabajo.

LAS DOS CARAS DE LA PROCRASTINACIÓN TRASTORNO DE COMPORTAMIENTO POSITIVA

Quienes dedican una parte de su tiempo a temas que les generan sensaciones positivas son mucho más eficientes que las que lo dedican a temas que provocan sensaciones tristes o neutras. Quien elige en forma consciente e innecesaria evitar actividades de cualquier grado de importancia en su vida, puede asumir este comportamiento en forma permanente, haciéndose difícil de cambiar por su rigidez.

LA PROCRASTINACIÓN COMO ESTÍMULO DE LA CREATIVIDAD Interrumpir las tareas para hacer otras actividades, puede ser un medio de buscar conscientemente o inconscientemente, un estímulo para la creatividad.