La empresa desarrolladora de SOFTWARE QUE: Entrega soluciones prácticas y amigables Permite la vinculación de toda su información Mejora su productividad empresarial Aumenta su competitividad Disminuye sus riesgos laborales y operacionales La empresa desarrolladora de SOFTWARE QUE: Entrega soluciones prácticas y amigables Permite la vinculación de toda su información Mejora su productividad empresarial Aumenta su competitividad Disminuye sus riesgos laborales y operacionales

La empresa dedicada a la formación del Talento Humano Empresarial PARA Mejorar la calidad de vida laboral, capacitando y evaluando a los trabajadores con el fin de a umentar su competitividad y disminuir los riesgos laborales La empresa dedicada a la formación del Talento Humano Empresarial PARA Mejorar la calidad de vida laboral, capacitando y evaluando a los trabajadores con el fin de a umentar su competitividad y disminuir los riesgos laborales

3. MANTENIMIENTO 2. CAPACITACIÓN 4. ACCIDENTALIDAD BENEFICIOS QUE SE PUEDEN CONCRETAR EN AHORROS SIGNIFICATIVOS PARA SU EMPRESA BENEFICIOS QUE SE PUEDEN CONCRETAR EN AHORROS SIGNIFICATIVOS PARA SU EMPRESA I. MODULO BÁSICO ALERTAS INFORMACIÓN

GESTION DEL TALENTO HUMANO  Datos del Conductor  Información del núcleo familiar  Control médico  Seguridad social  Comparendos  Accidentalidad  Capacitación  Ordenes de despacho Todo lo anterior con el fin de tener constante evaluación y mejoramiento

SEGUIMIENTO A LA CAPACITACIÓN  Personas Capacitadas  Personas Evaluadas  Impacto de la Capacitación  Planes de Mejoramiento  Seguimiento al nivel de capacitación del conductor  Impacto de la capacitación en los índices de accidentalidad  Monitoreo general de la capacitación de la empresa

SEGUIMIENTO AL MANTENIMIENTO  Planeación empresarial personalizada de mantenimiento  Estadísticas generales de la empresa estado del parque automotor, por grupo, subgrupo y detalles  Incidencia de los costos en la operación  Proporciona las herramientas para medir el impacto del mantenimiento en los niveles de Accidentalidad

SEGUIMIENTO A LA ACCIDENTALIDAD  Numero de accidentes en un periodo de tiempo específico  Causas del accidente  Clase de accidentes  Características del lugar y de la vía  Edades del vehículo y del conductor  Ayudas para medir impacto de la capacitación en el comportamiento de la accidentalidad  Las estadísticas sirven para elaborar los planes de mejoramiento más adecuados

GESTION INTEGRAL DE LA EMPRESA  Medición dinámica de la empresa que permite dar direccionamiento estratégico a partir de la información oportuna.  Se constituye en una herramienta que le ayuda a prevenir, corregir y mejorar el funcionamiento de la empresa.

RESPONSABILIDAD Todo lo anterior con el fin de prevenir:  Responsabilidad Civil (Sobrepaso de los montos)  Indemnizaciones por Víctimas  Tiempos perdidos de operación del vehículo  No productividad del Vehículo  Implicaciones legales del conductor del propietario de la empresa

IMPACTO SOCIAL OPTIMIZACIÓN PRODUCTIVIDAD MEJORAMIENTO CONTINUO COMPETITIVIDAD SEGURIDAD DE LOS USUARIOS INFORMACIÓN ESTADÍSTICAS SEGURIDAD EN LA OPERAACIÓN REDUCCIÓN DE RIESGOS TRANSPORTE

Más que una herramienta de control del personal y parque automotor es un soporte de gestión empresarial, enmarcada dentro de la filosofía del mejoramiento continuo.

GRACIAS