RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL

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INSTRUCCIONES: Se conforman 6 subgrupos enumerándose del 1 al 6. Cada subgrupo trabajará un principio fundamental. Cada principio debe ir acompañado por un ejemplo vivencial que sea familiar para la mayoría del grupo. Cada subgrupos tiene 10 minutos para discutir y organizar una presentación. Una persona expondrá el principio al resto de compañeros en un máximo de 5 minutos.

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INSTRUCCIONES: Se conforman 9 subgrupos. Cada subgrupo trabaja una habilidad apoyándose en una hoja con la definición. Cada subgrupo dispone de 20 minutos para leer el material y organizar una presentación de 5 minutos. La habilidad debe presentarse al resto del grupo a través de una técnica cultural: canción, poema, chiste, títeres, mimo, etc.

LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Tarea LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Material de Apoyo para Participantes

PREGUNTAS GENERADORAS ¿Por qué es importante para mí conocer los principios fundamentales de las Relaciones Humanas? ¿Cuáles son mis principales fortalezas con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas? ¿Cuáles son mis principales oportunidades de mejora con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas y qué actividades puntuales realizarás para mejorarlas?