3ER. INFORME DE GOBIERNO DIF ESTATAL CAMPECHE INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL

Con la situación actual del país, de los estados y municipios; en materia de economia, pobreza, marginación y vulnerabilidad social, las problemáticas municipales en particular son mas complejas y por ende también los de SMDIF, es de suma importancia apegarse a los principios fundamentales de la nueva visión de la asistencia social siendo: La Prevención, Corresponsabilidad y la Profesionalización. Mismo que el Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia tiene como pilares para el desarrollo de programas, estrategias y acciones para ayudar a las personas sujetas de atención. mismo CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL ANTECEDENTES

La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los sistemas municipales la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora. CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Metodología para la Evaluación del desempeño 2013 Es un instrumento que nos permitirá medir, monitorear y evaluar los elementos y las asignaciones programadas mediante la aplicación de INDICADORES y la entrega en forma de la información respectiva.

Cuantificar el desempeño de los SMDIF con base en la información que envían en tiempo y forma, relativa a la operación de la Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria y el Programa Integral de Desarrollo Comunitario Comunidad DIFerente “Juntos por tu Comunidad”. CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Objetivo.

 Validar y redefinir las acciones programadas  Brindar información a fin de mejorar la aplicación de los programas  Orientar a las SMDIF en su planeación y operatividad  Hacer un SMDIF mas profesionalizado  Dar resultados en el PBR CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Importancia.  Mejora el desempeño.  Determina las necesidades de capacitación y desarrollo.  Optimizar los recursos (Humanos, económicos y materiales)  Contar con información necesaria para reportes respectivos. Ventaja.

 Programar las actividades, dirigir y controlar el trabajo, establecer normas y procedimientos de ejecución.  Evaluar de mejor manera el desempeño y el comportamiento de los sistemas municipales.  Conocer y medir los avances de los programas institucionales CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Beneficios.

 Desarrollo Comunitario Sustentable.300.  Fortalecimiento Institucional.290  Focalización y Cobertura.130  Implementación de los Programas Alimentarios.280  Total1.00 CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Clasificación en 4 apartados:

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL FORMULA DE INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL ID= DS (.300) + FI (.290) + FC (.130) + IPA (.280) = 1

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Documentos base: DESARROLLO COMUNITARIO SUSTENTABLE.300 Programa Anual de Trabajo Municipal.050 Informes mensuales.020 Programa de Trabajo comunitario.030 Diagnostico participativo.020 Acuse de recibo de reglas de operación a grupos de desarrollo.030 Comprobante de Capacitaciones a grupos de desarrollo.020 Actas de integración de comisiones.030 Actas de constitución de grupos de desarrollo.030 Acta de constitución de comité de contraloría social.030 Acta de constitución de club “Guardianes de la Alimentación.020 Implementación de Proyectos productivos y seguimiento.020

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Documentos base: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.290 Monitoreo y Evaluación a los EAEyDC de los SMDIF.070 Acuse de Recibo de Reglas de Operación a los EAEyDC.050 Capacitación y acciones realizadas a EAEyDC y Manual de Menús Cíclicos.080 Entrega de padrones de los programas de la EIASA.090

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Documentos base: FOCALIZACION Y COBERTURA.130 Cobertura de localidades prioritarios.040 Reporte de Distribución de Insumos Alimentarios (EIASA) (fotografías).060 Reportes de recepción de insumos alimentarios (EIASA).020 Antropometría.010

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL Documentos base: IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS.280 Proyecto Municipal Anual (PMA) Informe de actividades educativas en orientación alimentaria a todos los beneficiarios.070 Informe de entrega de actividades al día mundial de la alimentación.060 Informe de entrega de actividades del programa cuaresma (al término de cada feria).070

COMPROMISOS DE LOS SISTEMAS MUNICIPALES PROGRAMA DE DESARROLLO COMUNITARIO FORMATOS, COMPROBANTES Y/O ACTIVIDAD Fecha limite de entrega Programa anual de trabajo municipal 10 enero 2013 Informes mensuales 25 de cada mes (en caso de ser inhábil, será al día siguiente hábil) Programa de trabajo comunitario12 de septiembre del 2013 Diagnostico participativo12 de septiembre del 2013 Acuse de recibido de reglas de operación a grupos de desarrollo 12 de septiembre del 2013 Comprobante de capacitación a grupos de desarrollo 12 de septiembre del 2013 Actas de constitución de grupos de desarrollo 12 de septiembre del 2013 Actas de integración de comisiones12 de septiembre del 2013 Acta de constitución de contraloría social12 de septiembre del 2013 Entrega de recibos a beneficiarios de insumos y materiales, así como el padrón respectivo 11 de marzo del de junio del de septiembre del diciembre del 2011 Para cada uno de los proyectos o programas que se distribuyan en el trimestre respectivo

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL ANALISIS DE LOS PATMUN No. Municipio Portada Índice Presentación Análisis FODA Misión y Visión ANALISIS DE LOS PATMUN Objetivos específicos Objetivo general Coordenada “B” Coordenada “A” Determinación de localidades de atención del programa Meta Evaluación

CAPACITACION A MUNICIPIOS INDICE DE DESEMPEÑO MUNICIPAL

Diagnostico situacional (DnutInicial/Dnut Actu) 100 APOYO ALIMENTARIO DIRECTO CON CALIDAD NUTRICIONAL ApAlimFQ+ApAlimC Q/ApAlimTotal RACIONES DISTRIBUIDAS A PERSONAS BENEFICIADAS (RAlimD/RAlimP) 100 MENUS CON CALIDAD NUTRICIONAL (NMenReal/NMen Q) 100 DISTRIBUCIÓN DE INSUMOS ENTREGADOS (CdInsAlimQD/CdIns AlimQProg.) 100 COBERTURA (TPobBene/TPobBen eProg.) 100 Alineación y contribuye a la matriz de PBR de la Direccion de Asistencia Alimentaria y Desarrollo Comunitario

CAPACITACION A POBLACION EN GENERAL (NumCap+NumPe rs/NumCap+Num PersProg.)100 CONFORMACION GRUPOS DE APOYO (NumComReal/Num ComProg) 100 CAPACITACION A RESPONSABLES MUNICIPALES (NumCap+NumPers /NumCap+NumPers Prog.)100 AMPLIACION DE COBERTURA (NumEspAlimInsta /NumEspAlimProg.) 100 VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ESPACIOS (NumEspAlimVist/N umEspAlimProg) 100 CAPACITACIONES EN ORIENTACION ALIMENTARIA (NumCapReal/Num CapProg)100 Alineación y contribuye a la matriz de PBR de la Direccion de Asistencia Alimentaria y Desarrollo Comunitario

PROYECTOS DE BIENESTAR SOCIAL (ProyFamBenReal/Pr oyFamBenProg)100 PERSONAS ORIENTADAS EN ALIMENTACION CORRECTA (NumPersBeneReal/ NumPersBeneProg)1 00 COMITES INTEGRADOS (COMITES INTEGRADOS/COMI TES PROGRAMADOSA INTEGRAR)100 COMITES ACTUALIZADOS (COMITES ACTUALIZADOS/CO MITES PROGRAMADOS A CTUALIZADOS)100 Alineación y contribuye a la matriz de PBR de la Direccion de Asistencia Alimentaria y Desarrollo Comunitario

RESULTADOS FINALES Este índice de desempeño es primordial para los sistemas municipales ya que fortalece su operatividad y planeación, así como entrar a un proceso de profesionalización constante, mismo que nos permite dar mejores resultados, así como coadyuva a cumplir con las variables que se utilizan en el presupuesto basado en resultados (PBR).

GRACIAS GRACIAS POR SU ATENCION POR SU ATENCION