Liderazgo parte 1 Ing. MSc. Ladislao Huber lalohuber@visionholistica.com Visionholistica www.visionholistica.com

Objetivo de la presentación Contribuir al desarrollo de la capacidad de liderazgo y conducción en los participantes

Liderazgo - Concepto Se habla mucho... pero... ¿Qué es exactamente “Liderazgo”..? ¿Capacidad de guiar a otros..? ¿Capacidad de generar cambios..? ¿Capacidad de influir..? ¿Capacidad de movilizar a otros..? ¿Capacidad de lograr cosas a través de otras personas..?

La discusión “clásica”... “Líder”... ¿se nace o se hace..? Liderazgo - Concepto La discusión “clásica”... “Líder”... ¿se nace o se hace..?

Liderazgo - Concepto ¿Qué 3 elementos fundamentales debe desarrollar un integrante de un grupo para poder ser considerado potencial líder por sus compañeros..?

Iniciativa Visión Influencia Liderazgo - Concepto Los 3 elementos fundamentales: Iniciativa Visión Influencia

Las 3 características del líder 1. Iniciativa (“despertar...”) Capacidad de generar acciones sin necesidad de estímulos externos Deseo de progreso Actitud proactiva No complacencia Perfeccionismo Automotivación Insatisfacción natural Visión crítica Autoexigencia Curiosidad Auto-capacitación

Las 3 características del líder 2. Visión (“pensar...”) Capacidad de “diseñar futuros posibles” Observación Percepción Sensibilidad Inteligencia racional Pensamiento lateral Creatividad Pensamiento abstracto Imaginación Pensamiento estratégico

Las 3 características del líder 3. Influencia (“hacer...”) Capacidad de movilizar a otros... Autocontrol Inteligencia emocional Manejo de la comunicación oral, escrita, gestual, facial, corporal... Manejo de la “Imagen personal” (“marketing” personal) Manejo de las relaciones interpersonales

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Qué características tienen aquellas personas que influyen sobre nosotros..? Conocimiento, experiencia Prestigio, fama Humildad Presencia, carisma Honestidad, confiabilidad Inteligencia Amabilidad Flexibilidad Creatividad Energía física Otras..?

¿Qué nos otorga influencia..? Los 3 tipos de autoridad personal: 1. Autoridad Competente Emana del “SABER” 2. Autoridad Moral Emana del “SER” 3. Autoridad Carismática Emana del “PARECER”

¿Qué nos otorga influencia..? Sincronización el mecanismo fundamental de influencia La sincronización activa el proceso de influencia Sin sincronización no existe posibilidad de influencia

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Cómo adquiero autoridad competente? Desarrollando conocimientos y obteniendo información clave en áreas de interés del grupo “target”

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Cómo adquiero autoridad moral? Comprendiendo y adoptando y desarrollando los valores (“virtudes relativas”) del grupo “target”

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Cómo adquiero autoridad carismática? Desarrollando mi “arsenal comunicativo” Ajustando mi imagen personal a las preferencias del grupo “target”

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Qué compone nuestro “arsenal” carismático-comunicativo..?

El arsenal comunicativo I Comunicación oral Comunicación gestual Comunicación corporal Expresión facial Postura Andar

El arsenal comunicativo II Frases típicas Comunicación escrita, ortografía, redacción Cultura general Información Vocabulario Pronunciación Impostación de la voz, volumen, tono, timbre

El arsenal comunicativo III Vestimenta/calzado Uniforme Combinación de colores Ajuste a modas Accesorios Parpadeo, “ticks” Respiración Salud, piel, pelo, manos, uñas

El arsenal comunicativo IV Manejo del humor Habilidades originales Manejo de sorpresas Efectos especiales Perfumes, aseo Frescura del aliento Peinado Mirada Figura

¿Qué nos otorga influencia..? ¿Cómo desarrollo mi “arsenal” carismático-comunicativo..?

Desarrollar el arsenal Lecturas variadas Estudios diametralmente opuestos Asistencia a conferencias no técnicas Taller literario Teatro Expresión corporal

Desarrollar el arsenal Inversión en ropa y calzado Inversión en accesorios Maletín, lapicera, agenda, reloj, notebook, anteojos, gemelos, celular, etc. Fonoaudiología Terapias Descanso / SPA Meditación Danza

Desarrollar el arsenal Expresión corporal Gimnasio – Deportes Buena alimentación Cuidado personal Úñas, piel, pelo, etc. “Fashion emergency” Consultar a un especialista

Desarrollar el arsenal Habilidades originales Práctica con amigos Autograbación y filmación Programación Neuro-linguística (PNL) Oratoria Espejo

Bibliografía general Kenneth Blanchard John P. Kotter Peter Senge Management of Organizational Behaviour The One-Minute Manager John P. Kotter Leading Change Peter Senge La Quinta Disciplina Joel Arthur Barker Paradigmas Stephen Covey Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva Liderazgo Centrado en Principios Margaret J. Wheatley Leadership and the New Science John Heider El Tao de los líderes Robert Greene Las 48 leyes del poder Laurie Beth Jones JESUS CEO Niccolo Machiavelli El príncipe