Alumno: Israel Espinosa Jiménez Matricula: 10030093 Licenciatura: TIC Asignatura: Desarrollo de competencias personal Cuatrimestre: 6 Página 1 de 6.

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1 Alumno: Israel Espinosa Jiménez Matricula: 10030093 Licenciatura: TIC Asignatura: Desarrollo de competencias personal Cuatrimestre: 6 Página 1 de 6

2 Página 2 de 6 Competencias personales LiderazgoDefinición Según el diccionario de la real academia española (2012), la palabra liderazgo proviene del inglés leader, que significa guía. Según el diccionario de la lengua española (1986), significa dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Implica la capacidad de tomar iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, o grupo determinado de personas, haciendo que trabajen con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Líder -Aquella persona capaz de influir en los demás -Es la referencia dentro de un grupo -Quien lleva la “voz cantante” dentro del grupo -Capaz de conducir equipos -Una persona que mira a largo plazo, marca objetivos ambiciosos para la organización o grupo y consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos -Quién lucha con auténtica pasión para lograr objetivos Visionario, persistente, brillante, coraje, contagia entusiasmo, gran comunicador, gran negociador, capacidad de mando, exigente, carismático, honestidad y cumplidor Estilos -Directivo -Participativo -Delegativo -Transformacional -Transaccional

3 Página 3 de 6 Liderazgo Habilidades personales -Mentalidad disciplinada -Mentalidad sintetizadora -Mentalidad creativa -Mentalidad respetuosa Mentalidad ética Habilidades gerenciales -Trabajo en equipo -Capacidad para analizar el entorno -Capacidad de negociación -Saber manejar recursos humanos y materiales -Gestionar y administrar el tiempo -Habilidad para tomar decisiones Competencias gerenciales -Gerenciamiento de la motivación del personal -Conducción de grupos de trabajo -Liderazgo -Comunicación eficaz Dirección de personas -Gestión del cambio y desarrollo de la organización Diez claves presentes en los grandes líderes -Los líderes están centrados en el presente -Los líderes escuchan con profundidad -Los líderes hablan pensando en lo que dicen -Los líderes son grandes animadores -Los líderes son honestos -Los líderes son humildes -Los líderes perseveran -Los líderes demuestran coraje -Los líderes son respetuosos Los líderes son atentos

4 Página 4 de 6 ImagenDefinición Proviene del latín imago. Es una representación visual que manifiesta la apariencia visual de un objeto o imaginario La imagen pública no es un objeto o una cosa material que se encuentra en el espacio exterior, sino una representación mental, un fenómeno imaginario. Fuera del público de una colectividad, las imágenes públicas no existen Imagen es percepción, así de sencillo se define, y la manera en que percibimos algo o a alguien va a configurar su imagen Piensa en tu imagen como un empaque con el que te muestras a los demás, tanto en contenido como en presentación. Percepción de la imagen La imagen es un reflejo de nosotros mismo y de lo que llevamos dentro. De la opinión de los demás se generará una respuesta de aceptación o rechazo, y te identificarán según lo que ellos piensan que eres, convirtiéndose en realidad. Los estímulos pueden ser verbales: todo lo que decimos con palabras; y no verbales: mensajes que mandamos con ademanes, gestos, postura, entre otros. Impacto de la primera impresión Saber que cuando conocemos a alguien le estamos generando una primera impresión de nosotros mismos es importante, por que la valoración que nos hacen es inmediata y queda grabada en su mente Buena o mala, la impresión serpa difícil de modificar con el tiempo Nuca tenemos una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión ya que es la que cuenta

5 Página 5 de 6 Imagen Imagen interna Es la percepción que tenemos de nosotros mismos, la cual es fundamental para la manera en que nos relacionamos con los demás. Nuestra imagen afecta cómo nos perciben los otros, pero es mas importante la manera en que nos percibimos nosotros mismos En la imagen interna o autoimagen se encuentra nuestra autoestima, que no es otra cosa que lo que piensas y sientes sobre ti Una buena autoimagen genera autoconfianza. Axiomas de la imagen -Todos tenemos una imagen -La mayor parte de las decisiones las tomamos con base en lo que vemos -En unos cuantos segundos, el cerebro decodifica los estímulos que recibe -La mayor parte de nuestras decisiones son emocionales -La imagen es dinámica -El diseño de una imagen debe respetar la esencia del emisor -La imagen es relativa -La creación de una imagen requiere una metodología -La imagen debe de ser coherente -Es mas fácil crear una imagen desde la esencia a corregirla -Una imagen correcta otorga mayor poder de influencia -La imagen de la titularidad permea en la institución La imagen de la institución permea en sus miembros

6 Página 6 de 6 ImagenEstilo Es una característica de la personalidad y se define como la expresión de la individualidad Asimismo, es el modo, manera o forma en que damos a conocer nuestra calidad particular y nos diferenciamos del resto Elementos internos del estilo Personalidad, gustos y preferencias, educación familiar Elementos externos del estilo Círculo social y tipo físico Clasificación de los estilos - Estilo natural -Estilo tradicional Estilo elegante -Estilo romántico -Estilo seductor -Estilo creativo Estilo dramático