GOBIERNO INSPIRADO EN OBJETIVOS

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DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICA DEL JUEGO Aunque estos tres tipos son esencialmente diferentes, ellos tiene algo en común, y esto nos da la pauta para puntualizar.
Transcripción de la presentación:

GOBIERNO INSPIRADO EN OBJETIVOS LA TRANSFORMACIÓN REGIDA POR REGLAS Nunca digas a la gente que hacer las cosas. Di que quieres lograr y te sorprenderá con su ingenio.

VENTAJAS DEL GOBIERNO INSPIRADO EN OBJETIVOS La organización inspirada en objetivos Son mas eficientes que las organizaciones regidas por reglas Son mas efectivas, producen mejores resultados Son mas innovadores Son mas reflexibles Tienen la moral mas alta

LIMPIAR DE CRUSTÁCEOS EL BARCO DEL ESTADO Eliminar la acumulación de reglas, regulaciones y actividades. Los gobiernos necesitan algunas reglas, imprescindibles LA CREACIÓN DE SISTEMAS PRESUPUESTARIOS INSPIRADOS EN OBJETIVOS El presupuesto de control del gasto de Fairfield Inicialmente decía que era como una familia que elabora su presupuesto, se establece una cuenta para diversos gastos esenciales, pero si algo falla se presenta alguna oportunidad se cambia el dinero de una cuenta a otra. Se llamó presupuesto de control del gasto

LA FUERZA DEL PRESUPUESTO INSPIRADO EN OBJETIVOS Los presupuestos inspirados en objetivos Dando a cada empleado un incentivo para ahorrar dinero Libera recursos para probar nuevas ideas Dan a los responsables de gestión la autonomía necesaria para responder a circunstancias cambiantes Crear un medio predecible Simplifica enormemente la elaboración del presupuesto Ahorra millones de dólares en auditorias y en funcionarios que se ocupen de presupuesto Dejan en libertad a los parlamentos para que se ocupen de los problemas mas importantes

LA TRANSFORMACIÓN DE UN SISTEMA DE PERSONAL REGIDO POR REGLAS Contratación Calificación Promoción Despido individual o destitución Despido masivo o por regulación de empleo ORGANIZACIONES INSPIRADAS EN OBJETIVOS La formulación de objetivos es abordar a la finalidad de la organización llamar la atención sobre la importante y establecer metas organizativas que alineen con la práctica y los valores