El departament de Recursos Humans 1 u n i t a t El departament de Recursos Humans

Els recursos de l’empresa Els recursos de les empreses són els mitjans financers, tecnològics i humans necessaris per assolir els objectius empresarials. Tipus de recursos de l’empresa Recursos financers Recursos tecnològics Recursos Humans Fons necessaris per dur a terme l’activitat empresarial Inversions que l’empresa hauria de realitzar per dur a terme la seva activitat Grup de persones que presten els seus serveis a l’empresa

L’organització dels Recursos Humans Tipus de treballadors Estructura en línia Estructura de suport (staff) Treballadors integrats dins de l’estructura jeràrquica de l’empresa Treballadors no immersos dins de l’estructura jeràrquica de l’empresa. Desenvolupen tasques d’assessorament Alta direcció Direcció intermèdia Base operativa

Els departaments de l’empresa Tipus de departaments Econòmic i financer Recerca de recursos, inversions i de màxim benefici Producció Transformar els factors productius en béns i serveis Màrqueting Comercialització dels béns o serveis que l’empresa ofereix Administratiu Realització de la gestió documental necessària per a l’activitat empresarial Recursos Humans Gestió i administració del personal de l’empresa

L’organigrama de l’empresa Característiques d’un organigrama L’organigrama d’una empresa és la representació gràfica de la seva estructura organitzativa. Característiques d’un organigrama Fidel a la realitat Fàcil d’entendre Actualitzat

Funcions de la gestió de personal Pla de necessitats del personal Descripció del lloc Selecció de personal Pla d’acollida Avaluació del desenvolupament del treb. D’ocupació De desenvolupa-ment del personal Formació del personal Política de promoció De compensació econòmica Valoració i retribució del lloc de treball De relacions laborals Drets i deures laborals Prevenció de riscos laborals De serveis socials Incentius socials voluntaris

L’administració de personal Documentació relativa a l’inici de l’activitat laboral Elaboració del rebut de salaris Compliment de les obligacions periòdiques amb la Seguretat Social i Hisenda Tasques de la funció d’administració de personal Tràmits relacionats amb faltes i sancions Documentació relativa a l’extinció de la relació laboral Comunicació empresarial