‘Twitter para Objetivos’ @OscarDS www.oscardelsanto.com ‘Twitter para Objetivos’ Irún, 16 de Octubre 2013

@DeTwittalCielo #DeTwitteralCielo

Recomendados:

¡Sé tu propio Community Manager!

Procesos de configuración de marca #4 GESTIONAR #3 COMUNICAR #2 CREAR #1 DESCUBRIR

DOS PREGUNTAS 1. ¿Cuáles son tus objetivos específicos en Twitter? 2. ¿Quiénes son aquellos/as que más te pueden ayudar a conseguirlos?

PRINCIPIOS

Configura una imagen ATRACTIVA y ATRAYENTE Principio #1 Configura una imagen ATRACTIVA y ATRAYENTE

Principio #1: un ejemplo a debate

Principio #1: otro ejemplo a debate

Principio #2 Establece tu CREDIBILIDAD

Principio #2: un ejemplo a debate

Genera ENTUSIASMO en torno a ti y a tus proyectos Principio #3 Genera ENTUSIASMO en torno a ti y a tus proyectos

Principio #3: un ejemplo a debate

Conseguir contactos estratégicos de calidad (networking) Principio #4 Conseguir contactos estratégicos de calidad (networking)

Tu ecosistema (búsqueda de empleo) Responsables de selección de personal Redes y medios sociales (blogs, LinkedIn, Twitter, Facebook…) Medios de comunicación específicos Colegios profesionales Asociaciones (alumni, etc.) Jefes y compañeros Tu círculo TU IDA Y VUELTA IDA Y VUELTA Referencias Comunicación

Identificando a los ‘influencers’

¿Cuál es tu target?

¿Hacemos Follow-Back?

la gestión exitosa de Twitter Los ‘NO’ s de la gestión exitosa de Twitter con

inicies tu andadura sin objetivos claros #1 NO inicies tu andadura sin objetivos claros 1. Antes del inicio de la ‘campaña’, comprométete con una serie de objetivos detallados y realistas .

alecciones públicamente a los demás #2 NO alecciones públicamente a los demás 2. Si tienes alguna opinión sobre cómo los demás deberían tener su foto, haber escrito su perfil o en general gestionar su cuenta, escribe un post al respecto o envíales un mensaje privado pero no alecciones a la vista de todos

te enzarzes en discusiones estériles #3 NO te enzarzes en discusiones estériles 3. Deja a los demás en paz y concéntrate en tus objetivos. Los ataques en las redes sociales pueden volverse rápidamente en contra tuya y resultar altamente destructivos.

exijas respuestas ni RTs #4 NO exijas respuestas ni RTs 4. En ambos casos está bien solicitar, pero nunca exigir. Los demás tendrán sus razones para decir que no y no estamos casi nunca en disposición de exigir, sobre todo si no ha habido reciprocidad

tuitees nunca sin comprobar la ortografia #5 NO tuitees nunca sin comprobar la ortografia Does this slide make the pres more interesting and make you want to listen to speaker? 5. Los errores ortográficos pueden hacerte perder muchos puntos, sobre todo cuando tienes objetivos estratégicos de empleo

copiarás contenidos ajenos #6 NO copiarás contenidos ajenos 6. Es imprescindible que respetes y cites las fuentes originales de todo contenido en Twitter si no quieres granjearte enemistades

confundirás personal con profesional #7 NO confundirás personal con profesional 7. Es importantísimo que tengas claro cuál ha de ser tu estilo de interacción predominante basado en tus objetivos

te conviertas en una máquina de hacer RTs #8 NO te conviertas en una máquina de hacer RTs 7. Debes crear contenidos propios relevantes, aportar tus opiniones y valoraciones en especial en lo relativo a tu profesión

NO #9 abuses del autobombo 9. Autopromocionarte está bien, pero debe ser parte de una dieta variada de contenidos. Además, es fundamental interactuar, participar en conversaciones y aportar valor

olvides nunca cuales son tus objetivo #10 NO olvides nunca cuales son tus objetivo 10. Autopromocionarte está bien, pero debe ser parte de una dieta variada de contenidos. Además, es fundamental interactuar, participar en conversaciones y aportar valor

PRACTICAS

1. Estrategias de crecimiento (i)

1. Estrategias de crecimiento (ii)

2. hashtags/almohadillas (i)

2. hashtags/almohadillas (ii)

3. Programando mensajes

4. Aplicaciones (Twazzup)

5. Las Listas y su gestion

Influencia online: Kred

Influencia online: Tweetlevel

6. Librándonos de peso muerto

7. La monitorización

Gestionando seguidores: SOCIALBRO

Y AHORA UN CASO PRACTICO

Os presento a Jose Mira

Os presento a Jose Mira (ii)

Os presento a Jose Mira (iii)

Os presento a Jose Mira (iii)

Os presento a Jose Mira (iv)

Os presento a Jose Mira (v)

@oscarDS