CENTRAL UNITARIA LATINOAMERICANA “CULA” De acuerdo al aprendizaje la preparación que debemos considerar para busca los mejores resultados en el conflicto son: • Acciones contra la persecución sindical • Organización sólida y unidad. • Concientización de igualdad en lo laboral de lo público y privado • Prever el conflicto con anticipación es decir tener una visión de futuro, esto permite la preparación orgánica • La organización debe adquirir mejores niveles de conocimiento y profesionalización • Identificar donde está el conflicto de derecho • Mayor conocimiento de los Convenio Internacionales • Analizar como cada situación toca los preceptos constitucionales de cada país • Establecer estrategias • Uso de la democracia sindical • Apropiarlo, es decir reconocerlo, asumirlo y buscarle solución por cada uno de los trabajadores afectados
• Trabajar un poco más en el conocimiento y conocer la legislación • Sensibilización, capacitación e información al interior de los trabajadores, para fortalecer la organización Sindical Dialogo Social en el plan o de una comunicación y negociación • Celeridad y claridad en la información que se emita para su fácil comprensión y divulgación • La Central o el sindicato no debe estancarse es decir debe ser visionario adelantarse a su tiempo. • buscar Incidir en la vida legislativa de cada país Reglamentación específica para la determinación de los Servicios especiales • Horario en la televisión y otros medios de comunicación para difundir la información sindical • Clausulas de Acuerdos Colectivos y Mesas de diálogos debidamente reglamentados • Los Sindicatos deben hacer cursos de capacitación con por lo menos sus afiliados de las reglamentaciones, la constitución y sus derechos legalmente reconocidos. • Apoyo, acompañamiento y participación activa de las organizaciones internacionales • Generar acciones de solidaridad entre los países que apoyen las crisis.
Muchas gracias: SOLEDAD ALONSO PRESIDENTE