Características y elaboración de las normas internacionales

Presentación del tema: "Características y elaboración de las normas internacionales"— Transcripción de la presentación:

1 Características y elaboración de las normas internacionales
del trabajo Centro Internacional de Formación de la OIT

2 Centro Internacional de Formación de la OIT
El porqué de las NIT Una vía hacia el trabajo decente Un marco jurídico internacional para una globalización justa y estable Establecimiento de condiciones de igualdad Un medio para la mejora de los resultados económicos Una red de protección frente a las crisis económicas Una estrategia para la reducción de la pobreza Aúnan la experiencia y los conocimientos internacionales Centro Internacional de Formación de la OIT

3 Centro Internacional de Formación de la OIT
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4 Normas Internacionales del Trabajo
Convenios son tratados internacionales una vez ratificados, son legalmente vinculantes si no se ratifican, pueden representar objetivos jurídicos e influir en la legislación nacional 188 convenios (en mayo de 2009) Recomendaciones no se someten a ratificación no son legalmente vinculantes proporcionan orientaciones generales o técnicas sobre las políticas y prácticas nacionales 199 recomendaciones (en mayo de 2009) Protocolos Centro Internacional de Formación de la OIT

5 Cuestiones tratadas en las NIT
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales Salarios Horas de trabajo Trabajo forzoso Seguridad y salud en el trabajo Erradicación del trabajo infantil y protección de menores Seguridad social Igualdad de oportunidades y de trato Protección de la maternidad Consulta tripartita Trabajadores migrantes Administración del trabajo e inspección laboral Gente de mar Políticas y promoción del empleo Pescadores Orientación y formación profesional Trabajadores portuarios Seguridad del empleo Pueblos indígenas y tribales Políticas sociales Categorías específicas de trabajadores Centro Internacional de Formación de la OIT

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7 Centro Internacional de Formación de la OIT
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8 Procedimiento de doble discusión
Función de los interlocutores sociales Sugerencias de gobiernos, trabajadores, empleadores, Oficina de la OIT, organismos de las Naciones Unidas, etc. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Participación OFICINA: I Informe Gobiernos Consulta OFICINA: II Informe Gobiernos Consulta COMISIÓN TRIPARTITA DE LA CONFERENCIA Primera discusión Participación OFICINA: III Informe Gobiernos Consulta OFICINA: IV Informe Gobiernos Consulta COMISIÓN TRIPARTITA DE LA CONFERENCIA Segunda discusión Participación SESIÓN PLENARIA DE LA CONFERENCIA Adopción Participación Centro Internacional de Formación de la OIT

9 Centro Internacional de Formación de la OIT
Discusión General Elaboración de normas Primera discusión Segunda discusión 2009 La igualdad de género como eje del trabajo decente (discusión general) Fortalecer las respuestas nacionales al VIH/SIDA en el mundo del trabajo» (con vistas a la adopción de una recomendación autónoma) La protección de los niños y de los jóvenes trabajadores (consolidación) 2010 - Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del empleo - Examen del seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, de 1998 Trabajo decente para los trabajadores domésticos (acción normativa) 2011 Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (seguridad social) Centro Internacional de Formación de la OIT

10 Centro Internacional de Formación de la OIT
Política normativa Desde 1994 : Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas (instrumentos anteriores a 1985) Documento del Consejo de Administración GB 298/LILS/4 ... Implicaciones para: el establecimiento de normas la promoción de las ratificaciones el control de los instrumentos ratificados y no ratificados Centro Internacional de Formación de la OIT