plan de acción 2019 – marzo 2020 en defensa del empleo público Asamblea nacional anef: 04 y 05 de junio 2019 Carlos Insunza

Contexto Político “Modernización Laboral” Precarización Laboral “Modernización Laboral” Previsionales, Económicas, disminución del Estado, etc. Agenda de Modificaciones Gobierno de Turno Flexibilización Laboral Modelos de Tercerización Ataque permanente a la Función y al Empleo Público Despidos Masivos

PLATAFORMA ANEF Objetivo Estratégico Mejorar y Dignificar la Función Pública Instauración Sistema de Empleo Público. Nuevo Paradigma Trabajo Público Decente “Construir y alcanzar un nuevo Modelo de Empleo Público, que garantice Estabilidad Laboral, Carrera Funcionaria, condiciones dignas para el retiro y que en general constituya un Trabajo Público Decente.” Calidad y Condiciones Dignas -Reclutamiento -Formación -Promoción -Carrera Funcionaria -Retiro Digno

perspectivas mediano plazo Tutela Derechos Fundamentales Comisión Especial Descentralización Constituida por Dirigentes y Dirigentas Nacionales y Regionales Concursabilidad Ascensos y Escalafones de Mérito Funcionarios Contrata Contratos a Honorario

Modificación legislativa del Estatuto Administrativo Perspectivas a mediano plazo Modificación legislativa del Estatuto Administrativo Funcionarios Honorarios Funcionarios Contrata Modificación Leyes Orgánicas que mantienen funcionarios de confianza en la totalidad del personal Renovación Automática Contrata (Art.10) Modificación Legislativa Modificación Art.11 Estatuto Administrativo Contabilización de trabajadores a honorario en dotación total de servicios Procedimiento y plazos de la NO renovación Seguro de Cesantía Asignar Contraloría General de la República supervisión de las referidas Normas Extender procedimientos para contrata regular término de contrato CT Asignar Servicio Civil Supervigilancia y control Incorporar Normas en la Ley de Presupuesto Rechazar propuesta despidos arbitrarios Indemnización por Años de Servicio fondos de transferencia para uso de contrataciones de personal

Concursabilidad, Ascensos y Escalafones de Mérito Regularidad y Certeza a la Carrera Funcionaria Plan Trienal promovido por el Servicio Civil en materias de Carrera Funcionaria Publicación y toma de razón de escalafón de mérito Plazo mes de Abril cada año Normar gestión oportuna de los ascensos 6 Meses Max. Vacante Modificación Estatuto Administrativo con Obligatoriedad Normar gestión oportuna de la promoción Plazo 12 meses Max. Vacante Normar gestión oportuna de la provisión de cargos vacantes de planta Plazo 6 meses Max. Vacante Normar la gestión oportuna de los cargos del tercer nivel jerárquico Plazo 6 meses Max. Vacante

Concursabilidad, Ascensos y Escalafones de Mérito Ampliar el Comité de Selección Ingreso a la Planta, de jefaturas intermedias y de Tercer Nivel Jerárquico Modificar las leyes de planta de los servicios homogeneizar su regulación de 10 a 8 Semestres de duración Asignar al Servicio Civil Facultades rectoras, la supervigilancia y control de dichos procesos