FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 23 de Noviembre 2012 SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL.

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1 FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 23 de Noviembre 2012 SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL

2 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN 2012  Evaluación efectuada por otros organismos del Estado:  Dirección de Presupuestos  Contraloría General de la República  Evaluación interna

3 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN 2012  EVALUACIÓN DIPRES: A nivel de Diseño  Población Objetivo  Diagnóstico e instrumentos de medición de cobertura  Modificar Reglamento – Población Objetivo – Intervención con componentes en función del perfil y demanda de la población definida – Doble atención dependiendo del perfil de la población. A nivel de Gestión  Instrumentos de medición para la gestión presupuestaria  Homogenizar manuales de capacitación o estandarizar contenidos por tipo de beneficiarios  Mejorar proceso de rendiciones  Sistema de seguimiento a través de indicadores as-hoc (resultados)  Incorporar enfoque de género

4 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN 2012  EVALUACIÓN CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Registro de las Operaciones Proceso de Rendición de Cuentas  Transferencias Electrónicas  Gastos no justificados  Gastos no pertinentes al proyecto  Gastos no definidos en el procedimiento de rendición de cuentas  Informes de Avance de los proyectos  Pagos duplicados Control financiero de los gastos

5 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN 2012  EVALUACIÓN INTERNA Evaluación de proyectos 2009 al 2012  Criterios:  Cumplimiento de cobertura (Directos e indirectos)  Cumplimiento presupuestario  Cumplimiento de objetivos (de acuerdo a indicadores principales)  Cumplimiento de metodología  Evaluación:  Deficiente ( no cumplió cobertura, metodología, objetivos, presupuesto)  Cumple parcial (cumple cobertura, metodología, objetivos)  Bueno ( cumple todo)

6 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN 2012

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8  EVALUACIÓN INTERNA Diagnóstico de la cadena de valor : áreas críticas PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SELECCIÓN DE EJECUTORES EJECUCIÓN / SUPERVISIÓN/ RENDICIÓN EVALUACIÓN PROCESOS SOPORTE CLIENTES PROCESOS ESTRATÉGICOS RETROALIMENTACIÓN

9 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: PROPUESTA DE VALOR AÑO 2013  DISEÑO Enfoque programático Definición de Componentes Población Objetivo Focalización territorial Instrumentos de medición Ejecución por resultados Bases  GESTIÓN Proceso de control y seguimiento de proyectos Manual de Supervisión Manual de Rendición de Cuentas Elaboración de procedimientos internos Instrumentos de medición de la gestión Control presupuestario eficiente Planificación de las transferencias

10 FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL: PROPUESTA DE VALOR AÑO 2013 REVISIÓN DE INSTRUMENTOS LEGALES O MARCO ESTRATÉGICO POLÍTICA DE EDUCACIÓN PREVISIONAL MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO DEL FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL BASES

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