ENDOCALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA LA MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL “MARIO BRICEÑO IRAGORRI” MSc. Alejandro Valero REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO VALERA ABRIL-2019

NECESIDAD AFECTO- MOTIVACION EL SER HUMANO NECESIDADES INSTITUCIONALES VIRUS MENTALES VIRUS INSTITUCIONALES VIRUS MENTALES VIRUS INSTITUCIONALES VARIABLES QUE INTERACTUAN

EL AURA INSTITUCIONAL PRURIDIMENSIONES INSTITUCIONAL SOCIAL HUMANO TECNICO

Formulación del Problema En función de lo anteriormente planteado se formulan las siguientes interrogantes: ¿Cómo se debe aplicar la endocalidad para la mejora del clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry”? ¿Cuáles deben ser las dimensiones técnico-humano social de la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry? ¿Cómo se debe Analizar los centros de calidad de los actores involucrados en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry? ¿Cuáles son los factores que se requieren en la evaluación del clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry? ¿Cómo debe ser el análisis estructural del clima Organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry? ¿Cuáles lineamientos estratégicos basados en los Principios de Endocalidad deben ser los apropiados para un adecuado clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry?

Objetivos de la Investigación Objetivo General Aplicar la endocalidad para la mejora del clima organizacional en la gerencia de la Universidad Politécnica territorial “Mario Briceño Iragorry” Objetivos específicos Describir las dimensiones técnico-humano social de la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry Analizar los centros de la calidad interna de la endocalidad en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry Identificar los factores de evaluación del clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry Describir el análisis estructural del clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry Generar lineamientos estratégicos basados en los Principios de Endocalidad y su incidencia en el clima organizacional en la Universidad Politécnica Territorial “Mario Briceño Iragorry.

Importancia o Justificación Encontrar casas de estudio superior con calidad, efectividad y transparencia. El efecto de este comportamiento se verá reflejado en programas de enseñanza con mayor excelencia académica y en la formación profesional del mantenimiento que permita a las empresas ser más competitivas y sustentables. En este sentido plantea Ruiz (2009) que la gerencia de las instituciones del presente debe tener una visión hacia el futuro para planificar y programar el mantenimiento a el corto y mediano plazo, reduciendo costos de repuestos, materiales, enfocado hacia la mejora continua y la prevención de fallas,

Marco metodológico En la presente investigación el ámbito de estudio será las Universidad Politécnicas Territorial del Estado Trujillo aprobada por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. El hecho a investigar tiene como objetivo Aplicar la endocalidad para la mejora del clima organizacional en la gerencia de la Universidad Politécnica territorial “Mario Briceño Iragorry. Teniendo como protagonistas a los gerentes universitarios conformados por el rector, vicerrector, secretario, jefes de división y de departamentos académicos de los diferentes Programas de Formación Nacional

Tipo de investigación Una vez conocidos los objetivos de la investigación con respecto al manejo de la endocalidad y su incidencia en el clima organizacional de la gerencia en de la “UPTTMBI” y tomando en cuenta el nivel de profundidad a la que se desea llegar se considera que la misma se enmarca dentro de la modalidad de investigación descriptiva y analítica.

Se considera que es descriptiva porque describe los hechos tal y como son observados. En este caso permite describir las dimensiones técnico- humano social de los gerentes universitarios de la UPTTMBI, identificar las voces de los actores involucrados en la gerencia de la UPTTMBI, así como analizar el desempeño de los gerentes universitarios en la UPTTMBI.

Se considera analítica, ya que según Hurtado (2010, p 103), es aquella que trata de “entender la situaciones en términos de las relaciones de sus componentes e intenta descubrir los elementos que componen cada totalidad y las interconexiones que dan cuenta de su integración”

Diseño de la Investigación Tamayo (2009, p 102), define el diseño de investigación “ la estructura a seguir en una investigación ejerciendo el control de la misma a fin de encontrar resultados confiables y su relación con los interrogantes surgidos de los supuestos e hipótesis- problemas Según Hurtado (2010, 147) “ se refiere al donde y cuando se recopila la información. El donde del diseño alude a las fuentes de campo, experimental o mixta y cuando se refiere a la perspectiva temporal”. El presente estudio responde a una investigación de campo, la cual según Arias (2006, p 31) es aquella basada “ la recolección de datos directamente de los sujetos investigados o la realidad donde ocurre los hechos sin manipular o controlar variable alguna”. En la investigación se recogerá la información en UPTTMBI, hasta finalizar el periodo de recolección de datos establecido en plan de trabajo.

En cuanto a la perspectiva temporal se puede, en la cual se obtiene los datos, se puede ubicar el diseño transaccional dado que estos se recogen solo una ves durante un periodo especifico, al respecto Hernández y otros (2003, p270), define este tipo de investigación “como aquella donde se recopilan datos en un momento único con el propósito de describir variables y analizar su incidencia e interrelación en un momento dado” La presente investigación también se ubica como un diseño no experimental el cual corresponde a los estudios descriptivos donde se observa los hechos tal como ocurren sin manipular la variable en forma intencional, en este sentido Hernández y otros (2006, p 277), definen el diseño no experimental como “ los estudios que se realizan sin la manipulación deliberada de la variable y en los cuales solo se observan los fenómenos en su ambiente natural para después analizarlos”

Clase 17/5/2019 Centrase en el tema Cuantitativa variable Cualitativa categoría Teoría de base ----