¿Cómo realizar una entrevista? Unidad: La migración puertorriqueña en Santa Cruz: una mirada desde la competencia comunicativa ¿Cómo realizar una entrevista? Lección 1: ¿Qué es migración?

¿Qué es una entrevista? La entrevista es un diálogo en el que una persona (entrevistador) le hace preguntas a otra (el entrevistado) para obtener información. Con la entrevista, conocemos mejor al entrevistado y lo que quiere transmitir o decirnos. Además, la entrevista le permite expresarse con mayor profundidad, si así lo desea.

Pasos para realizar una entrevista efectiva Piensa en a quién tienes que entrevistar: Hombre, mujer, joven, anciano, lugar donde vive, etc. Es importante que sepamos a quiénes podemos entrevistar para redactar o hacer mejores preguntas. Además, la entrevista te ayuda a obtener información de primera mano, o las opiniones de las personas.

Pasos para realizar una entrevista efectiva Conocer el tema del cual vas a entrevistar o lo que quieres destacar la migración, a dónde, con quiénes, por qué, etc. Es importante que sepamos del tema de la entrevista para redactar o hacer mejores preguntas.

Pasos para realizar una entrevista efectiva Redacta las posibles preguntas de la entrevista. Esto te ayudará a dirigir la entrevista Evita las preguntas de sí /no, o pídele que explique para que obtengas lo que deseas. Sin embargo, recuerda que un buen entrevistador puede generar buenas preguntas en cualquier momento de acuerdo con el desarrollo de la información específica que aporte el entrevistado.

Consejos Debes ser respetuoso con el entrevistado, aunque sea un amigo o familiar nuestro. Debes estar atento a las respuestas del entrevistado. Evita pensar en cuál será la siguiente pregunta que le harás porque puedes olvidarte de lo que contestó. Debes tomar nota de las respuestas y, si te lo permite el entrevistado, puedes grabar la conversación. Mantén contacto visual con el entrevistado para que sepa que le prestas atención.

Cualidades de un buen entrevistador Es curioso. Sabe escuchar a los demás. Sabe hablar y escuchar sin dar su propia opinión sobre el tema. Es tolerante ante las diferencias de los demás.

Para empezar y terminar la entrevista Saluda de manera respetuosa y agradable: “Hola, ¿cómo está? Me gustaría hablar con usted para hacer unas preguntas…” Explica qué estás haciendo y para qué usarás la información. Despídete de manera cortés. “Gracias por su amabilidad y muchas gracias por su tiempo. Ha sido un placer hablar con usted.”

¿Qué harías ante estas situaciones? El entrevistado habla de otros temas que no vienen al caso. Interrumpe mientras el entrevistador hace las preguntas. El entrevistado no da detalles, contesta sí o no, y no explica. No quiere ser entrevistado o no está seguro. No quiere hablar o contestar una de las preguntas.

Aspectos importantes no lingüísticos Algunos de ellos son: ____ el contacto físico: cómo saluda y cómo se despide ____ la distancia que mantienen el entrevistador del entrevistado ____ la postura del cuerpo ____ la voz: el tono y el volumen que use ____ las expresiones del rostro ____ los gestos de las manos y de la cabeza