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Entrevista Flavio Sarmiento Metodología del diagnostico.

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Presentación del tema: "Entrevista Flavio Sarmiento Metodología del diagnostico."— Transcripción de la presentación:

1 Entrevista Flavio Sarmiento Metodología del diagnostico

2 ¿ Que es una entrevista? La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que se ven entre sí". Definición: Una entrevista es un instrumento de recolección de datos cualitativos o cuantitativos, que se emplea preferentemente en ciencias sociales, y se basa en la técnica de un dialogo oral, sistemático, confiable y válido, entablado entre dos o mas personas, el entrevistador y entrevistado.

3 Función de la entrevista
Existen funciones básicas: Obtener información de individuos y grupos Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones, sentimientos, comportamientos, etc.)

4 Tipos de entrevistas Según su ejercicio profesional
Según su estructura Según su inmediatez Selección. Evaluación. Estudio de actitudes. De consulta Clínica. Tantas cuantos propósitos y áreas disciplinarias hayan. Estructuradas Semi-estructuradas No estructuradas Teléfono. Internet. Personal.

5 Partes de una entrevista
Inicio. Presentación. Cuerpo (preguntas). Cierre.

6 Preparación de la entrevista
Aspectos teóricos. Aspectos Semi logísticos. Aspectos Logística.

7 Preparación teórica Identificar el propósito Definir el constructo.
Identificar componentes y ámbitos Relacionar componentes y ámbitos con preguntas especificas. Realizar una guía preliminar de la entrevista. Que un experto revise la guía preliminar. Confeccionar la guía final.

8 Preparación Semi logística
Selección del entrevistado. Contacto con el entrevistado. Selección y preparación del entrevistador.

9 Preparación logística
Decisión de la entrevista Horario para la entrevista Asistentes, responsables, técnicas (grabadoras, toma notas, celulares, etc)

10 Funciones del entrevistador
Crear una atmósfera de confianza. Escuchar atentamente. Mantener una actitud respetuosa. Dedicar a cada entrevista el tiempo que requiera. Mantener el control de la entrevista

11 Tipo de preguntas Según su estructura Abiertas Semi – abiertas
Cerradas Semi cerrada

12 Funciones del entrevistado
Transmitir ideas, conocimientos o experiencias.


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