SESION DE INTEGRACION

Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.

Objetivos específicos: Reflexionar acerca de las representaciones sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.

Prejuicio Llamamos prejuicio a una opinión o un conjunto de opiniones, a veces también a una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo , «acríticamente» y «pasivamente», en cuanto a lo que aceptamos sin verificarlo, por inercia, por respeto o temor.” Norberto Bobbio Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación. Una persona tatuada seguro es pandillero Soltero maduro, puñal seguro

Estereotipo Terrorista!!! Preconcepción generalizada. Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales. Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente. Terrorista!!!

Estigma Desacreditación culturalmente establecida que se considera negativa hacia una persona o grupo de personas por sus características físicas o simbólicas.

Estereotipo Prejuicio Estigma Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación. Estigma

Reproducción de la discriminación Video: Todos tenemos prejuicios pero no todos discriminamos Museo memoria y tolerancia https://www.youtube.com/watch?v=fhh-rxQxjyE

¿Qué hay detrás de la discriminación? Afanes de dominio económico y político Estructuras de poder Ignorancia Inercias culturales (Aprendizaje social)

¿Qué hay detrás de la discriminación? Factores culturales Estigmas y prejuicios Normalización Desinformación y desconocimiento Factores de poder Impunidad Mínimos o nulos costos por discriminar Factores legales e institucionales Programas y políticas discriminatorias Leyes discriminatorias Desigualdad social

Mini sitio del Diplomado ¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!! Mini sitio del Diplomado http://cursos.conapred.org.mx/9diplomadodere choalanodiscriminacion/index.html