DISCRIMINACIÓN LABORAL

Presentación del tema: "DISCRIMINACIÓN LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 DISCRIMINACIÓN LABORAL

2 “Toda distinción, exclusión o restricción que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

3 Para que se produzca la discriminación es necesario ver a la persona con desagrado.

4 Los estereotipos crean prejuicios

5 Los prejuicios llevan a una persona a actuar de un modo determinado respecto al grupo o individuo prejuzgado

6 Como resultado se da la discriminación

7 La estigmatización de características o atributos sociales crea conductas que lesionan e inhabilitan a las personas para ejercer sus derechos

8 En México el 64% de la población económicamente activa ha sido discriminada en su empleo

9 CONCEPTO 1. Diferenciar, distinguir. 2. Dar trato inferior

10 La discriminación afecta los derechos de las personas

11 FASES DE LA RELACIÓN LABORAL

12 Antes de la contratación

13 Exigiendo personas de buena presencia

14 Con exámenes médicos

15 Aplicando test socioeconómicos

16 Cuando se establece el vínculo legal

17 Pagar sueldos diferentes

18 Malos tratos

19 Acoso sexual

20 Despido injustificado

21 Cuando la relación de trabajo acaba

22 No pagar liquidación

23 Negar la jubilación

24 Obligarlo a renunciar

25 La CPEUM*, la ONU,** la OEA***, y las constituciones estatales prohíben la discriminación en México
*Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos **Organización de las Naciones Unidas ***Organización de Estados Americanos

26 Según la ENADIS*: *Encuesta Nacional sobre Discriminación

27 Los homosexuales (94.7%)

28 Los discapacitados (94.4%)

29 Las mujeres (94.2%)

30 Los indígenas (90.8%),

31 Los adultos mayores (88.4%)

32 Las minorías religiosas (80.4%)

33 Son discriminados por su condición

34 La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación rige en México desde el 2003

35 Es necesario impulsar el concepto de “Trabajo decente”

36 Es: “respeto a la dignidad humana del trabajador sin prácticas que amenacen su estabilidad laboral”

37 Es importante fomentar una cultura de respeto hacia la diversidad

38 MÉXICO ES RICO POR SU DIVERSIDAD

39 Gracias por su atención