Primero – el QUÉ Luego – el CÓMO
Los grandes líderes no inician su trabajo proclamando visión y estrategia. Su primera tarea es encontrar la gente adecuada.
Gente no es su mejor posesión. ¡La gente adecuada sí lo es!
¡Una gran visión sin gente grande es algo irrelevante!
Sienta a la gente indicada en los asientos indicados.
Estilos de Liderazgo Nivel 5 Equipo de dirección Con un líder del Nivel 5 Primero Quién Luego Qué Genial con un equipo de mil ayudadores Con un líder del Nivel 4 Primero Qué Luego Quién
¡Debes hacer un análisis de los dones de tu gente para saber donde sentarlos en el bus!
¡Intentar motivar gente es perdida de tiempo a la larga! ¡Los buenos se auto-motivan !
¡Los buenos harán las cosas buenas sin importar la recompensa !
Los actores fuertes están intrínsecamente motivados por sus acciones.
¡La gente buena tiene un código de moral de excelencia ! ¡Ellos simplemente no pueden imaginarse haciendo menos que lo mejor!
¡La gente buena se adapta más fácil a nuestro mundo cambiante !
¡No cargues a tu gente productiva con gente improductiva!