GRUPOS DE REFERENCIA
ESTANDAR DE COMPARACIÓN ESTATUS ECONÓMICO VALOR INTELECTUAL ATRACTIVO FÍSICO
PRIVACIONES Y GRATIFICACIONES
JERARQUIA DE ESTATUS
FUNCIÓN COMPARATIVA = CINTA METRICA PARA LA AUTO-EVALUACION Y ESTANDAR QUE FIJA OBJETIVOS Y ASPIRACIONES
LOS GRUPOS SON LA FUENTE DE VALORES Y PERSPECTIVAS DEL INDIVIDUO, NO SOLO PORQUE TIENEN EL PODER CASTIGAR Y PREMIAR, SINO PORQUE TAMBIEN LOS MIEMBROS QUE ASPIRAN A PERTENECER , SIGUEN LAS NORMAS DE CONDUCTA Y CREENCIA QUE ESTOS LES IMPONEN.
GRUPOS DE REFERENCIA POSITIVOS Y NEGATIVOS LOS GRUPOS DE REFERENCIA, MOTIVAN A LAS PERSONAS A ADOPTAR ACTITUDES OPUESTAS A LAS DE OTRO GRUPO.
GRUPOS DE REFERENCIA MÚLTIPLES
NINGUN GRUPO PUEDE SATISFACER TODAS LAS NECESIDADES Y OBJETIVOS DE UNA PERSONA, EL INDIVIDUO PERTENECE O ASPIRA A PERTENECER A GRUPOS DIFERENTES.
EL CONCEPTO DE GRUPO DE REFENCIA SE UTILIZA TAMBIEN PARA EXPLICAR COMO EL SER Y EL NO SER MIEMBROS DEL GRUPO, INFLUENCIA EN LA CONDUCTA, ASI COMO PARA DISTINGUIR ENTRE DOS CARACTERISTICAS IMPORTANTES DE LOS GRUPOS.
LA ATRACCION INTERPERSONAL EN LOS GRUPOS
NEWCOMB (1961) PERSONAS CON ACTITUDES SIMILARES SE SIENTEN ATRAIDAS LAS UNAS A LAS OTRAS. “TENDENCIA A LA SIMETRIA” “PROCESO DE FAMILIARIZACIÓN”
WINCH (1958) “LOS OPUESTOS SE ATRAEN”.
SIMILITUD EN GENERAL ES EL DETERMINANTE MAS SIGNIFICATIVO DE LA ATRACCIÓN ENTRE PERSONAS
Teorías de la atracción por intercambio Teorías de la atracción por intercambio. (THIBAUT Y KELLEY-1959; HOMANS-1961
NIVEL DE COMPARACIÓN. NIVEL DE COMPARACIÓN PARA LA ALTERNATIVAS. TEORÍA DEL INTERCAMBIO.
LOS ANTECEDENTES Y LAS CONSECUENCIAS DE LA ATRACCIÓN
Oportunidad de tener contacto y de someter algún tipo de atracción. La atracción se da cuando las personas llegan juntas a ser miembros de un grupo exitoso o atraviesan juntas una situación adversa. La atracción tiene consecuencias tanto sobre la conducta individual como sobre la del grupo.