PRIMERA JORNADA CIENTÍFICO- METODOLÓGICA Misión Sucre-Estado Cojedes La Capacitación de los Recursos Humanos que conforman las Estructuras Municipales de la Misión Robinson en el Estado Cojedes Ponente: Marleni C. López S. Maestría en Dirección San Carlos, 26 de mayo de 2012
EL CONTEXTO La Misión Robinson, se inicio en el año 2003, con el propósito de erradicar el analfabetismo y dar continuidad de estudios hasta lograr el 6to grado. El proceso de enseñanza aprendizaje y el trabajo metodológico nos permite capacitar a las estructuras municipales.
LO GENERAL La Gestión de los Recursos Humanos. Conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos. Su función está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal
LO PARTICULAR La Capacitación de los Recursos Humanos. Técnica de formación que nos permite mejorar su rendimiento presente o futuro, aumentando su capacidad a través de la mejora de sus conocimientos, habilidades y actitudes. Buen desempeño con eficiencia en sus actividades que les corresponden y puedan realizar convenientemente una tarea o un trabajo dado.
LA SITUACIÓN ACTUAL Inestabilidad de los integrantes que conforman las estructuras municipales influyendo en el buen funcionamiento de la misma. Insuficiencias en el desempeño de la labor encomendada por la organización en los integrantes que conforman las estructuras municipales. Deficiencia en el desarrollo de la planificación y control de las actividades que se deben de ejecutar para lograr la meta de la organización.
LA NECESIDAD DEL CAMBIO Ofrecer un sistema de acciones para la capacitación, sustentado en la relación dialéctica acción-reflexión-reacción, que contribuirá a reducir las insuficiencias que se manifiestan en el desempeño de los recursos humanos de las estructuras municipales de la Misión Robinson en el Estado Cojedes de la República Bolivariana de Venezuela