CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL NICOLAS STEVEN BALSEROS BERNAL GERENCIA MODERNA 2013

LIDERAZGO El liderazgo es definido como la fuerza central que impulsa a un grupo hacia el éxito través del compromiso de sus miembros hacia la acción, aparte de esto el liderazgo en opinión personal significa ser capaz de conocer a los demás, tener una rápida respuesta en una situación y responder de manera efectiva y rápida en cualquier situación

CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el resultado de un proceso de constante cambio en el cual intervienen todas las personas que se encuentran laborando en una empresa, intervienen valores, creencias, principios y reglas que se llegan hacer parte de la empresa por la convivencia que genera cada persona dentro de la misma.

CAMBIO ORGANIZACIONAL Se define como la manera de adaptarse una empresa a cualquier transformación que le pueda ocurrir ya se por causas internas o externas que se generan en el ambiente de negocios en el cual se encuentra operando, la mejor manera de realizar un cambio es mediante el aprendizaje ya que este reduce el impacto que se puede generar por el cambio.

¿RELACIÓN? Existe una estrecha relación entre todos los términos anteriormente referidos, ya que uno no puede vivir sin el otro, cada uno hace parte de una gran palabra llamada empresa. En una empresa se encuentra la cultura organizacional que esta en constante cambio ya que se refiere a la convivencia de cada una de las personas que están en ella, aunque no podría haber una sana convivencia sin alguien que dirigiera en este lugar es hay donde entra el liderazgo a darle las bases a una “Sociedad empresarial” que se refleja en cada momento de cambio que se minimiza el riesgo de erróneos pensamientos con el aprendizaje que se genera en el cambio organizacional y de esta forma le da a la empresa una estabilidad dentro de ella.

BODYTECH hoy en día es conocido como uno de los mejores centros médicos deportivos gracias a la cultura que se ha generado entorno a la empresa dándole una fama deportiva que se ha creado principalmente por los empleados de esta gran empresa, además desde el momento en que entro al mercado se pudo observar la evolución constante de la empresa y el liderazgo puesto por los dueños Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardy para posicionar a bodythech en el mercado hoy en día, con el todo esto esta empresa tiene un gran adaptabilidad al cambio tanto así que ha podido abrir, trasladar y llegar a otros países como una empresa pionera en salud deportiva.