ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO UNIDAD IV ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
Estrategias de liderazgo Para ser buenos líderes y conseguir que los demás perciban nuestro carisma, además de contar con determinadas cualidades, deberíamos seguir determinadas directrices: 1.- Amar 2.-Comprometernos 3.-Cambiar
1.-AMAR Es amar la misión; es amar a los colaboradores, es amarse a si mismo lo suficiente como para salir del camino para que otras personas sean magníficas. Como líderes, la vida nos presenta constantemente oportunidades de decidir si amamos y servimos a otros. Es compartir el poder y generar la alta participación.
2.-COMPROMISO De vivir de manera coherente con los valores que se profesan. De conocer a sus colaboradores así como las necesidades del propio trabajo que han de desarrollar. De reconocer e incentivar los méritos de sus colaboradores. De organizar mejor, supervisar menos, delegar más, orientarse más hacia las personas.
3.-CAMBIO Los líderes suelen quedar abrumados cuando tienen que aplicar el cambio. Se considera que las acciones del líder son al menos tres veces más importantes que lo que dice. Los líderes deben mostrar tanto o más compromiso con el cambio que las personas que lideran. Se ha dicho que si uno no cambia muere.
CONCLUSIÓN: Una persona que conjugue cualidades innatas con formación y experiencia, y que se capaz de desarrollar su trabajo con unas maneras próximas a las citadas anteriormente, llegará a ser considerada como un verdadero líder y podrá desempeñar un papel importante dentro de la sociedad.
“Quien tiene un porqué encuentra un cómo” CONCLUSIÓN Este análisis nos llevará a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, en nuestra vida cotidiana y en nuestro caso, como maestros en el aula. En el aula un maestro líder es aquel que se apoya en su visión y su misión, aporta riqueza al aula tanto académica como personal “Quien tiene un porqué encuentra un cómo”
Los maestros somos seres de transformación y no de adaptación Pablo Freire
Actividad de la Unidad IV Elabore un ensayo a partir de la siguiente pregunta: “¿El líder nace o se hace?”