TARJETA DE IDEAS NUMERO CINCO. UNIDAD 5. Trabajador, Patrón, Trabajador de confianza, Empresa, Sindicato.   TESIS: Existen sujetos del derecho del trabajo DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

RESULTADOS. Existen sujetos del derecho del trabajo   DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

Trabajador. Ordinario...art. 8o. de la LFT. ARGUMENTOS. VERDADERO. Trabajador. Ordinario...art. 8o. de la LFT. De confianza...El art. 9o. de la LFT. Patrón. El art. 10 de la LFT. Representante patronal. El art. 11 de la LFT. Intermediario. El art. 12 de la LFT. Sindicato. ART 356 LFT MODALIDADES...Art. 360. I. Gremiales... II. De empresa… III. Industriales... IV. Nacionales de industria... V. De oficios varios DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

ARGUMENTOS. VERDADERO. Trabajador. “...ORDINARIO...art. 8o. de la LFT...Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado...”   “...DE CONFIANZA...El art. 9o. de la LFT establece: “La categoría de trabajador depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé al puesto...” DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

ARGUMENTOS. VERDADERO. PATRÓN.  “…El art. 10 de la LFT establece que: Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél lo será también de éstos...”   REPRESENTANTE PATRONAL “El art. 11 de la LFT señala: Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obliga en sus relaciones con los trabajadores...” DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

ARGUMENTOS. VERDADERO. Intermediario   “...El art. 12 de la LFT determina: “Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de obra u otras para que presten servicios a un patrón.” DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

FUENTES. Ley Federal del Trabajo (vigente) Alena Garrido, Ramón, “Derecho Individual del Trabajo”,Oxford University Press, 1999. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.

DUDAS. Preguntar al grupo. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.