Resultados Ficha 14. Resumen Ficha 14 Tema: Unidad 13. Antigüedad en el empleo prima de antigüedad. Tesis: ¿Los trabajadores no son tomados en cuenta.

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1 Resultados Ficha 14

2 Resumen Ficha 14 Tema: Unidad 13. Antigüedad en el empleo prima de antigüedad. Tesis: ¿Los trabajadores no son tomados en cuenta en la prima de antigüedad?

3 Postura sobre la tesis (Cuatro participantes) 5 puntos- 3 participantes 4 puntos- 1 participantes

4 Principales argumentos a favor No hubo.

5 Principales argumentos en contra Consultando la Ley Federal del Trabajo en su artículo 152 los trabajadores si son tomados en cuenta para la prima de antigüedad. Néstor de Buen opina que la antigüedad no es un derecho sino que es un hecho jurídico del cual se desprenden derechos derivados de ella. La naturaleza jurídica de dicha prestación es la de una recompensa laboral por la prestación del servicio del trabajador a la empresa por cierto tiempo. El derecho al trabajador a reclamar el pago de la prima de antigüedad, nace al momento de la separación de su empleo.

6 Principales evidencias a favor No hubo

7 Principales evidencias en contra Dávalos Morales, José. Derecho Individual del Trabajo. Ed. Porrúa, México 2011, 19 edición, páginas 125-127. Garrido Ramón, Alena. Derecho Individual del Trabajo. Ed. Oxford University Press.1999. páginas 107-108. Ley Federal del Trabajo, última reforma DOF 12-06- 2015, artículos 162, 784 fracción II.

8 Puntos a considerar para el repaso de la clase Casos en que el trabajador tiene derecho de percibir la prima de antigüedad.

9 Principales dudas o preguntas hechas por los alumnos No hubo dudas.

10 Principales observaciones La participación es constante. La bibliografía utilizada se enriquece En la mayoría de las fichas se definen los conceptos. Los argumentos llegan a ser contundentes.

11 Respecto al modelo DDS El argumento se basa los conceptos de la lectura. Congruencia entre respuesta, argumento y evidencias. Existen pequeñas omisiones en los párrafos concluyentes.