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TARJETA DE IDEAS NUMERO TRECE.
UNIDAD 12. Obligaciones de los patrones, prohibiciones de los patrones, obligaciones de los trabajadores, prohibiciones de los trabajadores. TESIS: Los trabajadores y los patrones no tienen derechos ni obligaciones. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.
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RESULTADOS. Los trabajadores y los patrones no tienen derechos ni obligaciones. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.
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Obligaciones de los patrones Obligaciones de los trabajadores
ARGUMENTOS. FALSO. TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones (Articulo ) CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores (Articulo ) DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.
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LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES, contempladas en el art
LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES, contempladas en el art. 123 de la LFT, son cumplir las normas de trabajo; pagar salarios e indemnizaciones; proporcionar y reponer útiles de trabajo; instrumentos pertenecientes al trabajador; asientos para trabajadores; debida consideración; constancias escritas; voto y servicios electorales; comisiones accidentales y permanentes del sindicato o del Estado; puestos de nueva creación; escuelas artículo 123; alfabetización de trabajadores; becas de capacitación y adiestramiento; seguridad e higiene, control de contaminantes, prevenir riesgos de trabajo; medicamentos para primeros auxilios; medicamentos profilácticos; difusión de reglamento se instructivos; local para sindicato; deducciones para pensiones alimenticias; IMSS, SAR, sindicatos, sociedades, cooperativas, caja de ahorro, y FONACOT: inspecciones de trabajo, actividades culturales y deportivas; protección a trabajadoras embarazadas; comisiones mixtas, reparto de utilidades, habitación para los trabajadores, aportaciones al INFONAVIT.
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Las obligaciones de los trabajadores : cumplir con las normas de trabajo; medidas preventivas e higiénicas; desempeñarse mediante la dirección del patrón; intensidad, cuidado y esmero; aviso al patrón de inasistencia; restituir materiales no usados; buenas costumbre se; prestar auxilios; integrar organismos; reconocimientos médicos reglamentados; informar sobre enfermedades contagiosas; comunicar deficiencias para evitar riesgos de trabajo, daños y perjuicios; guardar secretos técnicos, comerciales y de fabricación.
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DUDAS. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.
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FUENTES. Ley Federal del Trabajo (Última reforma publicada DOF
) Garrido Ramón Alena, Derecho Individual del Trabajo, Ed. Oxford, pp DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. MTRA. MARÍA EUGENIA ANGELES REYNOSO. ALUMNO GUIA. EDGARDO DIAZ SANCHEZ.
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