Cultura liderazgo y cambio organizacional Actividad 1 Cultura liderazgo y cambio organizacional Danna Marcela Melo

encontramos diferentes tipos de definir cultura , dentro de esto tenemos que se refleja en material No material La vivienda La vestimenta Transporte Religión Valores Creencias Principios

Cultura organizacional Es la que relaciona los dos tipos de culturas tanto materiales como no materiales todos hacemos parte de esta cultura sea de manera directa o indirecta, ya que somos seres que vivimos dependiendo unos de otros. se relaciona en una empresa, es el conjunto de realiza r el trabajo en equipo y ll llevar las metas juntos y poder tener una buena convivencia en cada uno de los miembros que se relacionan día a día, y así lograr una mejor ambiente

Liderazgo organizacional liderazgo es la fuerza central que impulsa a un grupo hacia el éxito través del compromiso de sus miembros hacia la acción cuando lo aplicamos a un líder empresarial es el encargado de que su grupo o o equipo de trabajo funcione correctamente alcanzando las metas y compromisos propuestos , este lider debe ser capaz de conocer ala los demás, evaluar situaciones y tener la capacidad de fortalecer el rendimiento de sus trabajadores

Cambio organizacional es la capacidad de convertir la organización a diferentes transformaciones ya sea de manera positiva o negativa , al buscar los cambios , se debe tener en cuenta la misión y visón que se tiene para así llegar a cumplirlas.

Como se relacionan La relación entre las tres va muy de la mano ya que para llegar a la meta adecuada se necesita una de la otra , ya que depende la forma de como el líder tiene la capacidad de llevar un buen manejo de su empleados donde esta la cultura y el cambio se puede dar siempre y cado tengan un buen líder y una buena cultura

Como afecta la ausencia de uno de ellos En el momento en que nos referimos a que uno de estos falta nos referimos a que, cuando hablamos de cultura hablamos de la forma de pensar vivir y relacionarse, y para ser un líder se necesita de personas , y s no hay cultura no podría haber líder, donde el líder es el que organiza el cambio organizacional.

Empresa que tiene buena liderazgo Me parece que Carvajal es una empresa que a implementado los tres aspectos ya que se a desarrollado de una manera adecuada y necesaria para alcanzar el éxito y llegar hacer una de las principales empresas que a crecido de manera rápida y exitosa , donde a logrado entrar en diferente campos de mercado.

Gracias