TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO SUPUESTOS DE LA TEORIA X SUPUESTOS DE LA TEORIA Y ASESORES COMERCIALES PLANTA ADMINISTRATIVA Dado que el trabajo de ellos es en la calle se presta para que ellos intenten evitar el trabajo No hacen la ruta de forma correcta y completa No tienen la iniciativa de crear nuevos clientes Demuestran pereza en el momento de hacer la ruta sobre todo por las condiciones climáticas. Por su parte ellos tienen que demostrar a diario los resultados de su labor lo que hace que esos diseñen nuevas formas de hacer su trabajo para hacerlo mas eficiente, y a su vez manejan un ambiente de armonía en la empresa tal que hace que la jornada laboral se haga amena. GERENTE COMERCIAL GERENTE ADMINISTRATIVO Ejerce control y seguimiento sobre ellos para que cumplan con las metas mensuales Evalúa a diario la labor realizada el día anterior por todos lo cual se ve reflejado en la producción.
TEORIA DE LA BUROCRACIA SU EXPONENTE FUE Max Weber nacido en Alemania (1864-1920) inspirador de la teoría burocrática SE ORIGINO POR La organización de un modelo de organización racional, la fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, el creciente tamaño y complejidad de las empresas se dio el surgimiento de la sociología burocrática. SE DIVIDE EN Tipos de sociedad y de autoridad Características de la burocracia Disfunciones de la burocracia Racionalismo excesivo de la burocracia Conservadurismo de la burocracia VENTAJAS Diferencia con otras teorías Los mecanismos y las limitaciones de la teoría de la maquina La debilidades de la teoría de la maquina