Teoría de la Burocracia de la Administración

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1 Teoría de la Burocracia de la Administración

2 Max Weber Alemania 1864 – 1920 Derechos- economía- historia- ciencias políticas- filosofía- sociología Teoría burocrática Criticas teoría neoclásica y humanas. Necesidad administración eficaz

3 Concepto Organización humana. Sistema administrativo racional.
Normas explicitas. Máxima eficiencia objetivos. Tipo de poder, no como sistema social.

4 Origen Cambios religiosos después del renacimiento.
Necesidad de organización de las empresas. Raíces etimológicas alemana. Buro Cratos Oficina Poder

5 Características Carácter legal de las normas.
Carácter formal de las comunicaciones. Impersonalidad de las relaciones. División del trabajo racional. Jerarquía y autoridad definida. Rutinas de trabajo ajustadas, estandarizadas Competencias técnicas y méritos. Profesionalización de los participantes. Especialización de la administración. Completo funcionamiento previsto.

6 Tipos de sociedad Sociedad tradicional: hereditarias
Sociedad carismática: arbitraria, política. Sociedad legal, racional, burocrática: normas legales.

7 Tipos de autoridad Autoridad tradicional: ordenes superiores, padre de familia. Autoridad carismática: ordenes del líder. Autoridad legal, racional, burocrática: ordenes y normas legales.

8 Ventajas Racionalidad en el logro de los objetivos.
Precisión en la definición de cargos. Rapidez en las divisiones de trabajo. Continuidad de la organización.

9 Desventajas Exagerado apego a los reglamentos.
Exceso de formalismo y papeleo. Resistencia al cambio. Los procedimientos se vuelven rutinario.

10 Otros aportes Robert Merton ( ): modelo burocrático, consecuencias negativas. Alvin Gouldner( ): existencia de variedad de grado de burocratización. Charles Perrow: la burocracia no ha sido juzgada correctamente.