PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I ? ? ? ? ? DE CAMINO A LA PREGUNTA! ? PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I ? ? ? ? ? Esp. En Gerencia de Talento Humano Mónica Marcela Salazar González

El area de Conocimiento a la que quiero aportar es al Riesgo Psicosocial asociado a las labores que habitualmente dañan la Salud fisica, social y mental del trabajador. El objetivo se basa en el Diagnostico y mejoramientos de los factores que deterioran no tan solo la salud y seguridad de un empleado sino la sana productividad de una empresa. Lo que quiero mostrar es que a mayor Bienestar, mayor productivividad organizacional, que la disminución en programas de desarrollo y bienestar generan curvas de rotación y ausentismo negativas y costosas para el exito de una empresa. “El sentido esta en prestar un servicio con calidad Humana” Equilibrio Interés Empresa = Interes de los trabajadores

La Situación especifica que quiero analizar son las consecuencias (enfermedades físicas, mentales, problemas familiares, bajo desempeño laboral) que marcan la calidad de vida de los trabajadores y el alto costo en los empleadores. Lo que creo que se desconoce de mi tema en las organizaciones es que la productividad no proviene del cuidado del costo ($$$) sino del cuidado de quienes cuidad de ello.

Quiero investigar este fenomeno desconocido porque las organizaciones no atribuyen la importancia ni inversion al talento humano. Espero obtener como conocimiento de este tema herramientas que me ayuden como orientador del área de talento humano a identificar los riesgos a los cuales estarian expuestos mis trabajadores propendiendo de programas de prevención que fortalezcan el estilo de vida y disminuyan las curvas de ausentismo y rotación.

Mi tema de investigación es Salud Ocupacional y Bienestar Laboral y estoy estudiando el RIESGO PSICOSOCIAL asociado a la salud fisica y mental de los trabajadores cuyo interés esta enfocado en "definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo en el trabajo, asi como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por el estrés ocupacional (resolución 2646 de 2008) para entender esto como factores que disminuyen las productividad en las orgnizaciones Muchas Gracias Bibliografía http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf