“SALUD OCUPACIONAL” Dra. Cristina García Vargas. “SALUD” La salud, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), tiene una definición concreta: es.

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1 “SALUD OCUPACIONAL” Dra. Cristina García Vargas

2 “SALUD” La salud, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), tiene una definición concreta: es el ESTADO DE COMPLETO BIENESTAR FÍSICO, PSICOLÓGICO Y SOCIAL que tiene una persona.

3 “SALUD OCUPACIONAL” ACTIVIDAD MULTIDISCIPLINARIA – PROMOVER Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES – Prevención y el control de enfermedades y accidentes – ELIMINACIÓN DE LOS FACTORES Y CONDICIONES QUE PONEN EN PELIGRO LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Además procura: – GENERAR Y PROMOVER EL TRABAJO SEGURO Y SANO. – Promueve buenos ambientes y organizaciones de trabajo. – Busca EL BIENESTAR FÍSICO, MENTAL (PSICOLOGICO) Y SOCIAL de los trabajadores. – mantenimiento de su capacidad de trabajo.

4 MEDICINA DEL TRABAJO “Especialidad médica que capacita al médico para el diagnóstico y prevención de los problemas de salud relacionados con el trabajo” DISTINTA DE LA MEDICINA CLÍNICA. CENTRADA EN EL ESTUDIO DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. PRINCIPAL FUNCION: PREVENCIÓN. FUNCION SECUNDARIA: ATENCIÓN OPORTUNA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DERIVADOS DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJO.

5 HERRAMIENTAS DE LA MEDICINA DEL TRABAJO. ESTADISTICAS DE MORBI-MORTALIDAD. FAMILIARIZACION CON EL REGLAMENTO INT. RECORRIDOS EN AREAS OPERATIVAS/PRODUCTIVAS – CONOCIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. (PERFILES) – ESTUDIO DEL AMBIENTE DE TRABAJO. (FOTOS) IDENTIFICACION DE AGENTES DE POTENCIAL DAÑO A LA SALUD. ANALISIS ERGONOMICO – RECONOCIMIENTO DE AREAS DE OPORTUNIDAD.

6 HERRAMIENTAS DE LA MEDICINA DEL TRABAJO. – IDENTIFICACION DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGUROS (FOTOS) USO ADECUADO DE E.P.P. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS RIESGOS FISICOS DERIVADOS DE FALLAS EN MAQUINARIAS RIESGOS FISICOS DERIVADOS DE CONTAMINANTES AMBIENTALES RIESGOS FISICOS DERIVADOS DE LA FALTA DE ORDEN EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. ETC.

7 OBJETIVO REDUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO REDUCCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRABAJO MEJORA CONTINUA DENTRO DE LA EMPRESA EMPRESA SEGURA LA SEGURIDAD NO ES NEGOCIABLE

8 IMPLEMENTACIONES GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES – FORMATO DE INSPECCINES DE S,H Y SO. – 1ª ETAPA: SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL EN PRL. – 2ª ETAPA: REPORTES AL PERSONAL QUE COMETA ACTOS INSEGUROS, CONCIENTIZACIÓN (RIESGOS): NO USO DEL E.P.P. PRACTICAS QUE PONGAN EN RIESGO LA SEGURIDAD PROPIA O DE LOS COMPAÑEROS – 3ª ETAPA: CONSECUCIÓN DE UNA EMPRESA SEGURA PERSONAL QUE CONOCE Y RESPETA EL REGLAMENTO INTERNO PERSONAL QUE PRACTICA EL AUTOCUIDADO DE LA SALUD PERSONAL QUE PARTICIPA ACTIVAMENTE CON LA SEGURIDAD AL TRABAJAR.

9 ¿QUÉ PROPONEMOS PARA CREAR UNA EMPRESA SEGURA Y RESPONSABLE?