Test: Animodos ANIMODOS.doc

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Animodos ¿A que animal se asemeja tu modo adaptativo?
Advertisements

Modelos de Toma de Decisión
El Liderazgo. ¿Qué es Liderazgo?  El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas.
UNIDAD V. DINAMICA DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACION.
La autoestima es un fenómeno psicológico o social; una actitud favorable o desfavorable que el individuo tiene hacia si mismo, conformada por un grupo.
La cultura de la organización condiciona su estrategia La estructura es consecuencia de la estrategia Gestión estratégica, requiere: - aprendizaje.
LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
UNIDAD I “TRABAJO EN EQUIPO” 3.1.
Inteligencia Emocional
Las formulas triunfadoras del hombre que trabaja
Análisis de Mercados Internacionales
Los diez principios de la Economía
La gerencia Es un cargo que ocupa el director de una empresa, el cual representa a la sociedad frente a terceros y coordina todos los recursos mediante.
Pedagogía de la creatividad
“LOS PASOS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN”
Formulas triunfadoras del hombre que trabaja.
Actitudes que promueven la productividad laboral
Estrategias Esta se refiere a la construcción de una posición que sea tan sólida y flexible que la organización pueda lograr sus metas a pesar de lo imposible.
Introducción a la Admistración Objetivos:
Fortalecimiento de Competencias Laborales
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN ADMINISTRACION LOGISTICA
Investigación de Mercado
CURSO PRUEBAS PSICOMETRICAS Y SU INTERPRETACIÓN
VENTAJAS DE LA EDUCACION VIRTUAL Y RESPONSABILIDAD
POR: Gloria Lizeth Sarmiento Hernandez Ingenieria industrial
Cultura organizacional CAMBIO ORGANIZACIONAL
EL ACTUARIO COMO LIDER Y GENERADOR DE TRANSFORMACION EMPRESARIAL
Toma de decisiones Diego E. Ruiz Octubre 2017.
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME).
Habilidades de Liderazgo
CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Perfil profesional A
INTERES/PREFERENCIAS
Cultura, Liderazgo y Cambio Organizacional
El emprendedor.
INTERES/PREFERENCIAS
ACUERDO 592 POR EL QUE SE ESTABLECE LA ARTICULACION DE LA EDUCACION BASICA ARTICULO PRIMERO.- La Articulación de la Educación Básica, que comprende los.
Las formulas triunfadoras del hombre que trabaja
REPORTE DE PEFIL PROFESIONAL
Mónica Alemán Fajardo – Diplomado Gerencia Moderna Julio 2013
Niveles de liderazgo  El liderazgo personal indica una propia toma de decisiones ante una situación específica para obtener un resultado favorable.
¿QUÉ HACER CON MIS HIJOS EN LAS VACACIONES?. RECOMENDACIONES PARA LAS VACACIONES: En ellas los niños deben continuar con sus hábitos sin perderlos. Ponerse.
Competencias Valores y habilidades
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR CAPITULO: 2: TOMA DE DECISIONES LECCION : 7 TOMA DE DECISIONES VARIOS ENFOQUES PSICOLOGIA DEL CONSUMIDOR.
PROYECTO APLICADO COLEGIO CARDENAL ANTONIO SAMORÉ 09 DE JULIO DE 2017
Las competencias sociales y el trabajo en equipo
CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN
Actitudes que promueven la productividad laboral
Resultados de Perfil Profesional
Cultura emprendedora Conjunto de cualidades, habilidades y conocimientos necesarios que poseen los individuos para poder gestionar su propio proyecto.
PATRON DEL PERFECCIONISTA
Administración del Cambio
Introducción a la administración y las organizaciones
MODELO DE APRENDIZAJE MODELOS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE Y TIC
Los diez principios de la Economía
Introducción al proceso de solución de problemas
ESTILOS DE APRENDIZAJE
Administración del consultorio
Tutoría Inicial Tutoría 2 Instituto Tecnológico de Sonora
ACTIVIDAD.
Negociación y Manejo de Conflictos
ESTILOS DE APRENDIZAJE Dr. RICARDO LILLO G. Hospital Padre Hurtado Facultad de Medicina - Univ del Desarrollo.
La planificación de las 3 Pes (P-P-P)
¿Qué significa ser emprendedor? Individuo que con base en sus conocimientos, experiencia, intereses o necesidades, desarrolla y ejecuta una idea de negocio,
Contemplativa capacidad de observar, escuchar, evocar, percibir las formas de la naturaleza y el medio cultural para seleccionar, tomar decisiones e identificar.
Toma de decisiones.
Autoconocimiento Independencia Apropiación del entorno.
Características de un alumno ideal Junio de 2008 Versión sujeta a modificación y explicación de conceptos.
3. DISEÑO CURRICULAR. ASPECTOS GENERALES  Se fundamenta la necesidad de buscar la mejor calidad de la educación.  Toma en cuenta el reconocimiento de.
Transcripción de la presentación:

Test: Animodos ANIMODOS.doc

Descripción del Camaleón Logra adaptarse a la demanda del medio ambiente Es más versátil

Descripción del Castor Son muy importantes en el grupo Les gusta trabajar solos Les cuesta expresar sus sentimientos Fuerzas: Tomar decisiones, razonamiento deductivo Debilidades:Resolver el problema erróneo, tomar decisiones apresuradas

Descripción de la Abeja Se valen por su intuición Les cuesta mucho concentrarse por tiempo prolongado, son muy sociables Fuerzas: Lograr hacer las cosas, capacidad de liderazgo y toma de riesgos Debilidades: Actividad sin sentido y mejoras triviales

Descripción del Búho Son buenos generadores de ideas No gusta de estudiar o trabajar en grupo Tienen necesidad de tener todo bajo control Fuerzas: Planificación, definir problemas Debilidades: Castillos en el aire, falta de aplicaciones prácticas

Descripción del Delfin Tienden a postergar las decisiones cuando se ven abrumados Son muy sociables Fuerzas: Habilidades imaginativas, comprender a la gente, reconocer problemas, ayudan mucho a la tormenta de ideas Debilidades: Paralizado por las alternativas, les cuesta tomar decisiones