GRUPO DE NORMAS INTEGRANTES: Gabriela, Alba, Andrea, Romina, Yamila, Raul, Lucilene, Gustavo, Anahi....
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Cuales son los principales problemas y dificultades? En las base de representación existe trabajo decente? Cuales son las organizaciones que contribuyen en la lucha por el trabajo decente?
Organización Sindical Metodología: lluvia de ideas Materiales: Tarjetas
TRABAJO DECENTE o DIGNO SON LAS ASPIRACIONES DE LA GENTE DURANTE SU VIDA LABORAL. SIGNIFICA CONTAR CON OPORTUNIDADES DE UN TRABAJO QUE SEA PRODUCTIVO Y QUE PRODUZCA UN INGRESO DIGNO, SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL PARA LAS FAMILIAS, MEJORES PERSPECTIVAS DE DESARROLLO E INTEGRACION A LA SOCIEDAD, LIBERTAD PARA QUE LA GENTE EXPRESE SUS OPINIONES, ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACION EN LAS DECISIONES QUE AFECTAN SUS VIDAS, E IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y TRATO PARA TODAS LAS MUJERES Y HOMBRES
EJES DE TRABAJO DECENTE Empleo Protección Social. Dialogo Social Normas
Trabajo Decente o digno Metodologias: separar en cuatro grupos. Formar cubo Materiales: tergo por
OIT – Organización Internacional del Trabajo Estructura Funcionamiento
OIT Metodologia: línea de tiempo Organigrama Materiales: Papel marron e tarjeta e cañón o proyector
Sistema Normativo Elaboración Adopción Sumisión Ratificación * Ratificación por el país * Convenios * Recomendaciones * Protocolo
Sistema Normativo 8 Convenios principales Metodología: línea de tiempo e Organigrama Tarea: Consultar si su pais a ratificado los convenios en la página web
Convenios Fundamentales Libertad Sindical y Negociación colectiva Trabajo Forzoso Erradicación del Trabajo infantil Igualdad de Oportunidades y no discriminación
Convenios Fundamentales Formar 04 Grupos Pregunta: Que entiendes por negociación colectiva e libertad sindical? Dar un ejemplo. Presentación creativa del trabajo de grupo.
Objetivo del Curso Capacitar a los trabajadores y trabajadoras para actuar como multiplicadores de la propuesta formativa del Trabajo Decente al Cubo. Tiempo de Capacitación: 40 hs. Metodología: Acción participativa.
MUITO OBRIGADA !!!!!! MUCHAS GRACIAS !!!!!!