KAPPA CORPORATION Marco Diez Seoane Jonás Sánchez Fuertes Cristian Vallejo Regueiro David Fernández Martínez

¿Qué es KAPPA CORPORATION? Somos desarrolladores/Resellers de nuevas tecnologías: Software (aplicaciones móviles y programas informáticos) Hardware (tanto smartphones como ordenadores)

Valores empresariales Respeto al medio ambiente Utilización de renovables Uso de papel limitado Fomento de transporte público, bicicletas…. Damos importancia a un buen clima laboral Creación de grupos informales por medio de actividades en grupo Hacemos partícipes a los trabajadores de nuestros éxitos Dividendos de beneficios Sistema de bonificaciones por cumplimiento de objetivos (complementos salariales, mejora de instalaciones de recreo….) Políticas salariales equitativas Publicidad responsable (no «vendemos humo»)

¿Cómo trabaja kappa corporation? Si nuestro departamento de I+D considera que puede desarrollar el producto por sí mismo, nosotros producimos. En caso contrario, externalizamos la producción, formando relaciones de partnership con otras empresas.

¿Cómo está organizada KAPPA CORP.?

Organigrama de kappa corp.

Nuestra casa Planta baja: recepción y sala de espera Primera planta: salas de reuniones, zona de esparcimiento (cafetería con juegos varios, zona de descanso con sofás….) Segunda planta: Departamentos de administración, RRHH y legal Tercera planta: Departamentos de contabilidad y finanzas, comercio y marketing y partnership Cuarta planta: Despachos de cargos directivos Áticos: Departamento de i+D y jardín-terraza

Extras Parking para empleados Parking para clientes Zona bici Zonas de carga para coches eléctricos Instalaciones deportivas

Comunicación interna Formal: Nube + reuniones cara a cara diarias Informal: Actividades en grupo (desayunos y almuerzos «verticales», excursiones, deportes en equipo…)

Comunicación externa Atención al cliente: Toma de contacto + información especializada de cada departamento. Publicidad: Internet (redes sociales mayoritariamente) Televisión Prensa (periódicos locales y nacionales, revistas científicas…) Relaciones con otras empresas: Por medio de enlaces empresariales (para contratos de media-larga duración)

Estilo de dirección Participativo principalmente (se tendrán en cuenta las ideas / aportaciones de los empleados en la toma de decisiones Objetivos: Hacer que se sientan valorados Fomentar el compromiso con la organización Premiar creatividad e iniciativa

Perfil del contratado Competencias genéricas: Orientación al logro Iniciativa Trabajo en equipo Creatividad Autosuficiencia Competencias específicas: Asociadas al puesto (ejemplos) i+D: Conocimientos de programación, desarrollo de aplicaciones… Legal: Licenciados especializados en derecho de patentes… Atención al cliente: Orientación al cliente, manejo de centralita…

¿Dónde puedes encontrarnos? Dirección: C/Falsa 123, Springfield Teléfono: 555-555-555 E-mail: kappacorp@fake.com Instagram: @Kappacorp