Unificación de Planilla MTSS

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Solicitud de contraseña Se deberá seleccionar la opción que tiene la leyenda « Si no te has registrado hazlo aquí ». Versión
Advertisements

Instituto de Seguridad Social CONFERENCIA DE PRENSA 18 de agosto 2009 MTSS – BPS SUTD – Liga Amas de Casa PRIMER DÍA DE LA TRABAJADORA DOMÉSTICA.
HOJA DE RUTA Actividad: Aprendizaje práctico Creación del plan de mantenimiento por medio de TIC´s. FI-GQ-GCMU V
LEY DE AMPARO Y LAS TIC. ALCANCES INFORMÁTICOS DE LA LEY DE AMPARO. Desde el punto de vista informático, la ley de amparo establece que debe implementarse.
INTEGRANTES: NOVOA TAFUR, EINSTEIN MANUEL RODRÍGUEZ POSTIGO, JULIO CESAR.
PRESENTACIÓN PLIEGO DE CONDICIONES CP ITEM 1: impresión y empaque del material de examen e impresión y suministro de materiales que conforma los.
Requerimientos de espacio de los servicios auxiliares.
Evolución de las Tramitaciones Telemáticas del Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo.
UNIDAD VII.
Punto Focal de Residuos de Cantabria
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE PROVEEDORES
Conceptos SAP Frente Salud Marzo – Abril 2015.
HELP DESK AMADEUS.
Sistema de Control de Accesos Web
Capacitación Módulo de Siniestro
Movámonos por la Educación Pública
HERRAMIENTAS DE FINANCIAMIENTO.
El departamento de Recursos Humanos
SISTEMA DE CAPTURA DE INFORMACION DEL PAGO DE SALARIOS POR EL ORGANISMO DE ADMINISTRACION ESCOLAR CON FONDOS DE PRESUPUESTO ESCOLAR AÑO Octubre.
“Sumar Valor” 17 DE MARZO DE 2017.
ATRACCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Estar bajo una supervisión de calidad alta en cueros para que sean productos duraderos a través del tiempo ya que es una clave importante para posicionarse.
Unificación de Planilla de Trabajo del MTSS con los Registros del BPS
Reunión sobre marco muestral de la encuesta de continuidad del proyecto Equity- LA II Teleconferencia, 5 de diciembre de 2014.
26 mayo – 30 junio de 2016 [México]
Caso real DWH. Empresa de distribución
U.T. 1: Teoría General del Costo
Plantillas personalizadas
ACCION DE FORMACION APROBATORIO
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE PROVEEDORES
Módulo de Nombramientos
REPORTE DE PROYECTOS Y ESTATUS DE TRABAJO
Gobierno Abierto Junio 2017.
PLAN DE FORMACIÓN Silvia Pardo Sánchez. Elkin Dario Hernández
04/09/2018 REGISTRO DE EMISIONES Y TRANSFERENCIA DE CONTAMINANTES EN EL ECUADOR (RETCE) NOVIEMBRE 2017.
K&M Seafood Products Somos una empresa Mexicana, dedicada a la importación y distribución de especies marinas, con mas de 50 años en el mercado nacional.
PROPUESTA DE BASES GENERALES Concursos Internos de Encasillamiento Ley
Control y Manejo de la Dotación
Convenios Practicas Profesionales Calidad Integral
GRUPO SERRANO Marisela Alegría Martínez. Compras-Manufactura
Normativas y Leyes en el área de Seguridad y Salud Laboral
ELIANA MATALLANA FONSECA
SOCIEDAD CIVIL JUSTIFICACIÓN
Las funciones administrativas que integran una organización
Nelson Zambrano Montero
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
OFICINA DEL SECRETARIO
El presente boletín tiene como finalidad dar a conocer en el módulo de necesaria para el registro en la atención de.
Guía interactiva de usuario final operativo
Informe Mensual para la Cámara Argentina de la Industria Plástica
Guatemala, 2011.
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Algunas características del proceso de creación del sistema de educación superior no universitaria
Metas de la Administración del Capital Humano
GESTION EMPRESARIAL PARA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ROCHA URUGUAY ENFOQUE INTEGRAL PARA EMPRESAS DE TURISMO EN ESPACIOS RURALES Y NATURALES.
INVITADO Denci Salazar. Analista de Almacén Productos Terminados.
Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF
Sistema de Información de Recursos Humanos
Las empresas necesitan soluciones para
ELABORACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
Universidad Nacional del Este
Plan de negocios Proyecto Incubadora de Empresas
RESIDENCIAS PROFESIONALES
Normas para proyectos Programa Institucional de desarrollo de Emprendedores Académicos y Sociales UAC emprende!!!
ACTIVIDAD 2 CAPITULO 2 GERENCIA DE MERCADOS ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
R ECURSOS Y Á REAS B ÁSICAS DE LA E MPRESA. R ECURSOS Y ÁREAS BÁSICAS DE LA EMPRESA. Los recursos son los elementos que contribuyen al funcionamiento.
Lineamientos de Políticas Presupuestaria
Postulación al Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de Mejora 2019
QUIENES SOMOS ? Quienes somos ? Simples mortales ? Trabajadores ? Profesionales estudiosos ? Con familia? Con preocupaciones ? Reconocidos socialmente.
Transcripción de la presentación:

Unificación de Planilla MTSS con registros BPS INICIO: 2 de octubre de 2017

Objetivos principales: Registro único de toda la información relativa a las empresas y trabajadores en la web de BPS. Brindar información actualizada, de calidad y segura para empresas, trabajadores y el país.

¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? 1) Todas las empresas que ya registran en BPS dejan de registrar en el MTSS 2) Nuevas empresas que se crean: registran solo en el nuevo sistema unificado 3) Todas las Altas de personas nuevas, se hacen solo por el nuevo sistema unificado

¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? 4) Toda la información se registra exclusivamente en los mismos servicios que ya tiene BPS Registro de Contribuyentes Recaudación Nominada Gestión de Afiliaciones (GAFI) 5) MTSS dispondrá de toda la información correspondiente en 24 horas. 6) Inicialmente no están comprendidas las empresas afiliadas a Cajas Paraestatales, aportación Civil, y Trabajo Doméstico.

¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? 7) El MTSS establecerá cronograma de inclusión total al sistema unificado, de empresas y trabajadores registrados actualmente (antes del 2/10). Dicho cronograma será similar al de Renovación de Planilla de Trabajo del MTSS (que deja de existir) 8) VÍAS DE COMUNICACIÓN en BPS: “Consúltenos”, en Servicios en Línea, con usuario autenticado “Contáctenos”, sin usuario autenticado 0800 2017 9) VÍA DE COMUNICACIÓN en MTSS: nuevaplanilla@mtss.gub.uy

Registro de Contribuyentes BPS: sigue igual + información de Consejos de Salarios

1 3 11 EJEMPLO: Estructura de grupos Consejos de Salarios Fabricación de Helados Artesanales, panaderías y confiterías con planta de elaboración, bombonerías, fabricación de pastas frescas y catering Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco Grupo 1 Industria Láctea  Subgrupo 2 12 13 99 (…) Capítulo 2 3 1 2 3 Panaderías y confiterías con planta de elaboración y Catering Artesanal  Industria Láctea  Distribuidores de Productos Lácteos   Heladerías Industriales   Bandeja 1 2 3 Confiterías con planta de elaboración Panaderías con planta de elaboración Catering artesanal

Lo que sigue igual:

Lo nuevo: Selecciona “Agregar Grupo” para registrar su(s) Consejo(s) de Salarios.

Podría ya estar precargado… Seleccione: Grupo Subgrupo Capítulo Bandeja

Gestión de Afiliaciones BPS (GAFI) - Personas

Lo que sigue igual:

ingreso de Condiciones de Trabajo (MTSS) en GAFI (BPS) Lo nuevo: ingreso de Condiciones de Trabajo (MTSS) en GAFI (BPS) en 4 módulos

Información requerida en 4 módulos: Categoría; Salario; Días y horario; Nivel Educativo Días y horario de trabajo Categoría del trabajador Salario Opcional: Nivel Educativo

Personal adm. y vigilancia Personal de reparto y distribución MÓDULO I: CATEGORÍAS EJEMPLO: Estructura área-categoría según Consejos de Salarios Grupo 1 subgrupo 7 capítulo 3 bandeja 0 Producción y empaque Personal de ventas Categoría 1 Personal de contacto 2 Reponedor Vendedor de piso Personal de contacto al año 3 Categoría 4 Personal adm. y vigilancia Personal de reparto y distribución Categoría 1 Ayudante de despacho Categoría 2 Ayudante de despacho al año 4 Panificadoras Industriales Área Categoría Cadete de reparto

Solo cuando corresponde Selección del Grupo/Subgrupo/Capítulo/Bandeja al que se va a adjudicar el trabajador que está dándose del Alta: luego, registro de Área (si corresponde) y Categoría Solo cuando corresponde El sistema unificado trata de ser amigable para la selección de Categorías

Por primera vez, el MTSS tiene 7 Por primera vez, el MTSS tiene 7.000 Categorías sistematizadas con su correspondiente descripción accesible en el nuevo sistema Algunas creadas hace más de 60 años….

MÓDULO II: SALARIO (EJEMPLO)

EJEMPLO de MÓDULO III: DÍAS Y HORARIO

MÓDULO IV: NIVEL EDUCATIVO (opcional)

El nuevo sistema unificado otorga 2 constancias – BPS y MTSS

Constancia BPS

Constancia MTSS: con datos incompletos será provisoria

Recaudación Nominada BPS SIGUE IGUAL

Planilla de Trabajo Unificada Sistemas Integrados BPS - MTSS Gestión de Afiliaciones (GAFI) Recaudación Nominada Registro de Contribuyentes Planilla de Trabajo Unificada

Planilla de Trabajo Unificada

¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? Se inicia un nuevo sistema para ir mejorando progresivamente juntos

¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? 1)Todas las empresas que ya registran en BPS dejan de registrar en el MTSS 2) La creación de empresas registran solo en el nuevo sistema unificado 3) Todas las Altas de personas nuevas se hacen solo por el nuevo sistema unificado 4) Toda la información se registra exclusivamente en los mismos servicios que ya tiene BPS 5) MTSS dispondrá de toda la información correspondiente en 24 horas 6) Los trabajadores dispondrán de toda la información a la que ya tenían acceso, pero ahora: unificada, más y mejor

www.mtss.gub.uy www.bps.gub.uy ¿Qué pasa a partir del 2 de octubre de 2017? 7) Inicialmente no están comprendidas las empresas afiliadas a Cajas paraestatales, aportación Civil, ni Trabajo Doméstico. 8) El MTSS establecerá cronograma de inclusión total al sistema unificado de empresas y trabajadores registrados actualmente (antes del 2/10). Dicho cronograma será similar al de Renovación de Planilla de Trabajo del MTSS (que deja de existir) 9) VÍAS DE COMUNICACIÓN : “Consúltenos”, en Servicios en Línea, con usuario autenticado “Contáctenos”, sin usuario autenticado 0800 2017 nuevaplanilla@mtss.gub.uy www.mtss.gub.uy www.bps.gub.uy

¿Qué pasa a partir de ahora? Se inicia el Plan de difusión y capacitación: en todo el país y para todos los sectores de actividad, comprendidos en la Unificación de Planilla MTSS y Registros BPS Se concreta el convenio entre el INEFOP – MTSS – BPS y CCEAU Capacitación agosto - setiembre: - a cargo de profesionales CCEAU, MTSS y BPS conjuntamente - todos los departamentos; capitales y ciudades importantes - prioridad en gremios empresariales y gestorías - atención a demanda expresa 4) Difusión: por todos los medios posibles con mínima inversión

A los trabajadores del MTSS y BPS que lo hacen posible Muchas gracias A los trabajadores del MTSS y BPS que lo hacen posible A todos y todas los que colectivamente contribuimos cada día, a un país mejor