Psicología Social Procesos Grupales… Alumnas: Carol Díaz Camila Muñoz Macarena Ortiz Camila Pastene Nicole Rojas

Concepto de grupo: Cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre sí, durante cierto tiempo y que son lo suficientemente pocas para que cada una de ellas pueda comunicarse, con todas las demás, no en forma indirecta a través de otras personas, sino cara a cara (Homous, 1950 en Valdivieso 2006) Ámbito Individual Ámbito Social Grupal Texto: Caviares, H; Valdivieso, P (2004) “Trabajo con grupos”. Apunte curso trabajo con grupos Postítulo Intervención con familias en situación de extrema pobreza Fac Cs Sociales Universidad de Chile

Características de… GRUPO EQUIPO Están formados por personas, para que cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación reciproca. Es permanente y dinámico de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas. Posee intensidad en las relaciones intensivas y efectivas lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad. Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro y fuera de este. Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados. El grupo posee su propio código y lenguaje así como sus propias normas y creencias Eficiente ejecución de grupo Capacidades y motivaciones de los individuos Ambiente de grupo Relaciones interpersonales Ordenamiento Estructuras Ejecución Tamaño

Referencia Histórica de la Psicología social “ Procesos Grupales” y sus exponentes Tiene como antecedente el período entre guerras en el siglo XX Investigación empírica teóricamente orientada entre lo teórico y la investigación Interés en dinámica e interdependencia de los fenómenos Interés interdisciplinario en los procesos grupales http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Investigaciones de la época: TEORIA DE JUICIO SOCIAL Muzafer Sherif es considerado uno de los fundadores de la Psicología Social asimismo como uno de sus principales representantes. Su trabajo sobre los procesos grupales y el surgimiento de conflictos al interior de los grupos debido a normas sociales contribuyó con el desarrollo de la teoría de juicio social. Kurt Lewin, psicólogo polaco Liderazgo, atmósfera de grupo y determinación de las conducta http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Teorías sobre el proceso de grupos… grupo v/s individuo Gustave Le Bon, psicólogo Frances, Psicologías Fáciles se centran en el grupo Mc Dougal, psicólogo ingles La Mente de Grupo Gordon Willard Allport, psicólogo estadounidense Se centra en el individuo Se centra tanto en el individuo como el grupo Asch, interaccionismo http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Concepto de Proceso… Dinamismo grupal Historia grupal Evolución Organización Establecimientos de roles

Procesos Grupales… Procesos de Influencia Liderazgo Toma de Decisiones Pensamiento Grupal La Identidad Grupal

LIDERAZGO: Es un proceso grupal en donde una persona ejerce influencia sobre un grupo, se encarga de la estructuración y restructuración de las situaciones, percepciones y expectativas de los miembros Sus características son: El líder es percibido como el centro del grupo, la mas influyente y generadora de un mayor numero de comunicaciones El líder es la persona que puede dirigir al grupo hacia sus metas El es nombrado como tal en las relaciones sociométricas El líder es considerado como el jefe del grupo El líder recibe el apoyo del grupo y tiene la capacidad de influirles de forma positiva

IDENTIDAD GRUPAL… Pensamiento común Creencias semejantes Sentimientos de arraigo Experiencias compartidas Aprendizaje en conjunto Psicología de los Grupos Teorías, procesos y aplicaciones José C. Sánchez

Desindividualización PROCESOS DE INFLUENCIA… La influencia es un proceso de relación entre dos entidades sociales, una que la ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el sujeto), introduce una cierta previsibilidad de las conductas de los miembros Influencia informativa: Basada en el deseo de adquirir información útil tras la conformidad, y de ese modo lograr un resultado correcto o apropiado. Influencia normativa: Evaluación de nuestros comportamientos y actitudes comparándolos con los de los demás. Así, si queremos agradar a otras personas, podemos “apasionarnos” más después de descubrir que los otros comparten nuestros puntos de vista. Pero no debemos caer en la ignorancia pluralista (falsa impresión sobre lo que piensan, sienten o responden los demás) Facilitación Social Ocio Social Desindividualización

Pensamiento Grupal… Irving Janis ha sido el autor que ha estudiado más a fondo el tema de pensamiento grupal, lo define como un modo de razonamiento al que nos entregamos cuando estamos muy dedicados a un grupo cohesivo, cuando la lucha por la unanimidad de los miembros sobrepasa la motivación para evaluar de manera realista las alternativas de acción. Es decir el pensamiento grupal puede definirse como la búsqueda de coincidencias. Psicología social Stephen Worchel, Joel Cooper, George R. Goethals, James M. Olson.

TOMA DE DESICIONES… Existen decisiones, tanto en grupos como individuales Técnicas para tomar decisiones Pensamiento Grupal Polarización grupal Psicología de los Grupos Teorías, procesos y aplicaciones José C. Sánchez

Dinámica: Pauta del Juego "Sobrevivir" Presentación del caso   Presentación del caso 1.-  Tú viajabas en un avión que al cruzar la cordillera el fuselaje no resistió, comenzó a fallar, cayendo en una de las cumbres a seis mil metros de altura. 2.- Los sobrevivientes son únicamente una niña de nueve años y Tú. Ella está herida en una pierna y no puede caminar. El problema es: -         Hay que moverse, de lo contrario uno se congela en veinte minutos. -         La niña pesa veintinueve kilos (29.000 gramos). -         Hay que buscar un lugar a una altura de no más de cuatro mil metros, porque a seis mil metros el oxígeno es insuficiente para sobrevivir por más de dos horas. -         Existe un refugio que está a unos tres días de camino. -         En estas circunstancias es casi imposible transportar más de treinta y tres kilos (33.000 kilos). Además hay que considerar que en terreno tan riesgoso y desconocido, el peligro es aún mayor.

3.- Del avión destrozado quedan los siguientes objetos útiles: - Radioseñal, 3.000 gramos - Ropa para el frío, 3.000 gramos - Cinco metros de cuerda nylon, 3.000 gramos - Chocolate, 500 gramos - Leche en polvo, 200 gramos - Una botella de agua, 800 gramos - Mapa de la zona  y brújula, 1OO gramos - Lentes oscuros (especiales para la nieve) 200 gramos - Botella con bebida alcohólica, 800 gramos

Trabajo Grupal   1.- Tienes veinte minutos para decidir las cosas que transportarás, tomando en cuenta lo siguiente: - Primero debes elegir uno de estos tres objetos: radioseñal, ropa para el frío, cuerda nylon. - Luego, completa el peso con los objetos restantes. 2.- Recuerda que no debes pasarte de los 33.000 gramos incluida la niña y que los objetos deben llevarse completos (por ejemplo, no se pueden llevar 250 gramos de chocolate o 100 gramos de leche en polvo).

CONCLUSIONES: La influencia de los grupos puede favorecer o dificultar la eficacia de las conductas individuales y su desempeño, ya que, los grupos ejercen un grado de control directo o indirecto y este puede ser positivo o negativo Para el trabajo social es importante, el tema de los grupos y sus procesos, ya que, generalmente se trabajan con estos, para ello es importante tener en cuanta que: Cada grupo tienen sus propias normas Estructuras Pensamientos e ideologías Los que muchas veces son muy difíciles de modificar Durante el periodo donde se comenzaron a estudiar los procesos grupales surgió el método de caso: enfocado en la auto organización de la población en tiempos de caos social, nueva modalidad de intervención del TRABAJO SOCIAL Durante el proceso de sociabilización es importante hacerse participe de un grupo positivo, debido a la gran influencia que estos ejercen en el individuo En la actualidad los roles de los grupos son cada vez mas diversos y cumplen funciones muy importantes un claro ejemplo de ellos son las ONG’s