Desafíos de la actualidad Globalización Competencia Disturbios sociales y económicos

Esto trae como resultado Crecimiento exponencial de la complejidad Las empresas están perdiendo entre 40 a 200% del equivalente de su nómina anual (Teoría de los Costos Ocultos).

reinventarán Para el año 2020 70% de las profesiones se en los países desarrollados reinventarán Para el año 2020

Para el año 2020 50% de las organizaciones desaparecerán, serán absorbidas o fusionadas

Para el año 2020 La digitalización y la automatización reemplazarán entre un 10-30% de la fuerza laboral

inteligencia personal y organizacional Si se incrementa la inteligencia personal y organizacional se podrán aprovechar las oportunidades y hacer frente a los desafíos globales image: ercwttmn (flickr)

Einstein “No problem can be solved from the same level of consciousness that created it.

el valor ya no solo se crea con conocimiento sino inteligencia

conciencia e inteligencia Necesitamos una nueva conciencia e inteligencia Métodos Herramientas Tecnología

No podemos hacerlo solos

El valor se crea con conocimiento y tecnología Hace 30 años la diferencia entre lo que producía un latinoamericano y un japonés era de 5 veces. Hace 10 años esa diferencia se transformó en 500

genio digital Actualmente un puede producir 10,000 más Una red colaborativa inteligente puede producir 100,000 más que un individuo sin el conocimiento ni la tecnología.

Esta es tu oportunidad

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su tiempo para aprovechar las oportunidades del siglo XXI

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Las tendencias y desafíos de los negocios hacia el 2020 Top Business Secrets Tools and Strategies for Extremely Complex Times Las tendencias y desafíos de los negocios hacia el 2020 Oportunidades: Derrumbe de fronteras geográficas Digitalización, Network Science y Modelo de Organizaciones Inteligentes Laboratorios de Innovación y Aprendizaje.

Top Business Secrets Tools and Strategies for Extremely Complex Times Conoce las tendencias para los negocios hacia el 2020 y los 10 Secretos para el éxito de los negocios en épocas extremadamente complejas Estrategias, modelos, herramientas de negocio y teorías con impacto radical en el desempeño y crecimiento de las organizaciones líderes a nivel mundial. Casos prácticos, herramientas claves y modelo de implantación para poner en marcha las estrategias de cambio en su propia organización

Construyendo una Organización Inteligente Solo las organizaciones más inteligentes podrán enfrentar la creciente complejidad de los negocios Oportunidades Crecer y crear valor usando la digitalización y Modelo de la Organización Inteligente Convertir el equivalente entre el 40-200% de nómina en utilidades con la Teoría de los Costos Ocultos Aumentar en un 50-300% la productividad al utilizar la inteligencia colectiva y la hipercolaboración Cambio de cultura por medio de la implementación de Laboratorios de Innovación y Aprendizaje.

Construyendo una Organización Inteligente Solo las organizaciones más inteligentes podrán enfrentar la creciente complejidad de los negocios Modelo de la Organización Inteligente y cómo puede ser utilizado para transformar la productividad, la cultura, el desempeño de una organización y aumentar la capacidad de enfrentar una mayor complejidad del entorno Estrategias, modelos, herramientas de negocio y teorías con impacto radical en el desempeño y crecimiento de las organizaciones líderes a nivel mundial.

Ing. Víctor Heredia Expositor CEO and Founder EmpowerLabs victor@empowerlabs.com www.linkedin.com/in/victormheredia Business Secrets Tools and Strategies for Extremely Complex Times (Business Lab) Es el creador del modelo de la Organización Inteligente, los Bancos de Inteligencia y el modelo de gestión Empowernomics. Ha estudiado en México, Francia, Alemania y en los EU. Empresario en las áreas de bienes raíces,”hospitality”, tecnología, biotecnología, educación, desarrollo organizacional, incubación y aceleración de negocios. Es ultramaratonista, triatleta (Ironman), esquiador, artista, inversionista, emprendedor. Desde hace 12 años vive en el área del Valle del Silicio y Lake Tahoe, EU.