DERECHO A LA MATERNIDAD
Manual de derechos y obligaciones QUE DERECHOS SE CONCEDEN A LA MUJER TRABAJADORA PARA PROTEGER SU MATERNIDAD? Gozar de un descanso pagado con el 100% de su salario, durante los 30 dìas antes del parto y los 54 siguientes. Los días que no pueda disfrutar antes del parto se deben acumular a la etapa post-parto, para lo cual debe presentar el certificado mèdico correspondiente.
No ejecutar trabajos que requieran esfuerzo que ponga en peligro su embarazo. La inamovilidad en el trabajo, durante el embarazo y el periodo de lactancia, quedan provisionalmente protegida desde el momento en que avise de su estado de embarazo al empleador. Dentro de los dos meses siguientes deberá entregar certificación de medico para su protección definitiva.
En periodo de lactancia puede disponer en el lugar donde trabaja de media hora dos veces al dia para alimentar a su hijo; o bien, acumular las dos medias horas a que tiene derecho y entrar una hora después del inicio de la jornada o salir una hora antes de que èsta finalice. Dicha hora debe ser pagada y el periodo dura 10 meses después de terminado el descanso post-parto, salvo que por prescripción media deba prolongarse.
EN GUATEMALA NO SE CUMPLE CON LO ANTES INDICADO A PESAR QUE EXISTEN LEYES QUE AMPARAN A LAS TRABAJADORAS DE LA MATERNIDAD VIOLAN LOS DERECHOS. PORQUE NO QUIEREN PAGAR LO QUE CORRESPONDE. Y PORQUE SIMPLEMENTE NO SE LES DA LA GANA.
De las tres compañeras que observamos en la primer diapositiva 2 están laborando aún para la Dirección General de Aeronáutica Civil La otra compañera por haber sido contratada bajo el renglón presupuestario 029 ya no labora, porque no quiso renunciar a sus Derechos. Su juicio está en Tribunales esperando Sentencia.
HAGAMOS TODOS JUNTOS HACER VALER NUESTROS DERECHOS
LA MUJER TRABAJADORA TIENE TAMBIEN DERECHOS