Warmi

 Deco Warmis fue fundado a inicios del 2015, una idea que nació después de que una de las fundadoras decidió decorar el 60% de su actual departamento con productos reciclados. Deco Warmis es un proyecto en proceso creación cuyo objetivo es trabajar de la mano con artesanos ecuatorianos para que a través de sus saberes puedan utilizar materiales como: plástico, cartón, latas de vidrio y plástico, botellas etc, como materia prima para la elaboración de productos de decoración.

 Nuestro modelo de negocio está basado en la distribución justa de ganancias entre proveedores, personas que elaboran los objetos y las que comercializan creando un negocio colaborativo para quien participa en él.  Apoyo a artesanas, talleres de emprendimiento y liderazgo.  Flexibilidad de tiempo para que trabajen desde casa y compartan tiempo con su familia.

 Forjar un emprendimiento social basado en el comercio justo a través de la decoración sustentable, es decir la reutilización de objetos para poder transformarlos en piezas decorativas.

 Vincular al arte y al emprendimiento a las artesanas mediante el empoderamiento de las mismas dentro del año 2016 Visión 2018  Ayudar al varios grupos vulnerables como artesanas y mujeres que han sufrido de violencia.

 Los principios que rigen a Warmi son fundamentales para la elaboración de los contratos, términos y condiciones.  Garantizamos el respeto al medio ambiente a la propiedad y a la marca.

 Estamos comprometidos en generar innovación en todos los productos realizados bajo la marca.

 Nos comprometemos al cumplimiento de nuestras obligaciones contractuales.  Fomentamos sistemas de cooperación entre las Warmis de la organización

 Confianza  Cooperación  Respeto por el medio ambiente  Innovación  Integridad  Liderazgo

 Sensibilización Warmis: taller vivencial en donde se expondrá los valores, se explicara la definición y acordar las pautas de comportamiento ético.  Grupos de interés externos: encuestas de comportamiento esperado ante situaciones de crisis y posición ética ante las mismas. De igual forma se desarrollaran Focus Group para asegurar que el Código de Ética tendrá acogida

 Actuar con integridad, en todas nuestras relaciones de trabajo, tanto al interior como ante la sociedad.  Fortalecer el liderazgo y empoderar a las Warmis mediante el desarrollo de talleres periódicos

 Departamento Recursos Humanos: Socializar y verificar que se cumplan los derechos y obligaciones de las políticas de gestión del recurso humano.  Asesoría Legal/Administración: Velar por el cumplimiento de la legislación ecuatoriana.  Departamento de Responsabilidad Social: Establecer los lineamientos de un ciudadano corporativo que cumple con el medio ambiente.

 Asesoramiento legal: A cargo del Departamento de la USFQ  Asesoramiento de CERES