El pago de incentivos en la empresa industrial española Alberto Bayo Moriones Universidad Pública de Navarra
¿Cuál es la importancia del pago de incentivos en la empresa industrial española? ¿Cuáles son los factores asociados a la utilización de planes de incentivos?
Estructura de la investigación La relación de empleo: retribución y motivación Los determinantes del uso de retribución variable: evidencias empíricas El pago de incentivos en la empresa industrial española Los determinantes del uso del pago de incentivos
Composición de la muestra (965 empresas industriales españolas de todas las CC AA)
Difusión del pago de incentivos por sector (porcentaje de empresas con esquema)
Pago de incentivos y tamaño empresarial (porcentaje de empresas con esquema)
Resultados
Intensidad del pago de incentivos (porcentaje sobre el total de la remuneración)
Factores asociados a los incentivos de empresa La conexión con el exterior Una buena posición competitiva La automatización y la intensidad tecnológica La implicación de los empleados
Factores asociados a los incentivos a la productividad La escasa competencia La organización del trabajo La ausencia de capital extranjero La presencia sindical La estabilidad en el empleo
Conclusiones La empresa española sigue apostando por sistemas tradicionales de remuneración Dudas sobre el carácter motivador de los incentivos a la productividad Perspectivas de crecimiento de la difusión de los incentivos de empresa Obstáculos y resistencias en la implantación de los incentivos de empresa