INICIATIVA ANEJUD PROYECTO ANEJUD_RYS: Evaluación Curricular concursos Jefe de Unidad

Con la finalidad de acoger las inquietudes de aquellos postulantes del Escalafón Empleados que postulan a los cargos de Jefe de Unidad de los distintos Tribunales del país y los planteamientos de la Asociación de Empleados del Poder Judicial, y en concordancia con la Gestión de Personas del Depto. De RR.HH, se proponen los siguientes ajustes en la evaluación curricular para postular a los cargos de Jefe de Unidad de los Tribunales del país: Antecedentes para análisis curricular de funcionarios Esc. Empleados a Concursos JU.

Posibilidad concretar expectativas aspiracionales Funcionarios Motivación Profesionales Económicas Gestión de Personas  Posibilidad de rotación en los cargos más altos del Esc. de Empleados.  Concordancia Carrera Funcionaria.  Aporte para canalizar la creciente profesionalización del Esc. Empleados Impacto modificación de puntajes evaluación curricular JU

Oficial 1°, Oficial 2°, Administrativo Jefe, Administrativo 1°, Encargado de Sala. 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 5 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 100 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:

Oficial 3°, Administrativo 2°: 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 5 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 90 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:

Oficial 4°, Administrativo 3°: 1.- Debe cumplir requisito de título exigido; 2.- Debe tener 10 años de antigüedad en el Poder Judicial, en carácter de titular o a contrata; 3.- Se le asignarán 80 puntos en el examen curricular; 4.- Debe rendir todas las instancias de pruebas, incluyendo entrevista psicolaboral. Puntajes evaluación curricular para JU por cargo:

CARGO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS TRIBUNAL12° JG DE SANTIAGO CANTIDAD DE POSTULANTES113 CANTIDAD OPUESTOS103 PUNTAJE DE CORTE78 PUNTAJE DE CORTE78 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN1010%N° SECUNDARIOS AVANZAN1010% N° EMPLEADOS AVANZAN1212%N° EMPLEADOS AVANZAN1212% N° CONTRATA AVANZAN33%N° CONTRATA AVANZAN33% N° EXTERNOS AVANZAN2322%N° EXTERNOS AVANZAN2322% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN1717% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN22% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4847%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN6765% Cuadro Comparativo R. Metropolitana caso 1

CARGO JEFE DE UNIDAD DE ATENCIÓN PÚBLICO TRIBUNAL 13° JUZGADO DE GARANTÍA DE SANTIAGO CANTIDAD DE POSTULANTES188 CANTIDAD OPUESTOS177 PUNTAJE DE CORTE75 PUNTAJE DE CORTE62 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN2112%N° SECUNDARIOS AVANZAN2112% N° EMPLEADOS AVANZAN127%N° EMPLEADOS AVANZAN127% N° CONTRATA AVANZAN42%N° CONTRATA AVANZAN42% N° EXTERNOS AVANZAN127%N° EXTERNOS AVANZAN127% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN3922% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN63% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4928%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN9453% Cuadro Comparativo R. Metropolitana caso 2.

CARGO JEFE DE UNIDAD DE SERVICIOS TRIBUNALJF DE ANTOFAGASTA CANTIDAD DE POSTULANTES48 CANTIDAD OPUESTOS43 PUNTAJE DE CORTE30 PUNTAJE DE CORTE30 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUEST OS N° SECUNDARIOS AVANZAN37%N° SECUNDARIOS AVANZAN49% N° EMPLEADOS AVANZAN1228%N° EMPLEADOS AVANZAN1330% N° CONTRATA AVANZAN49%N° CONTRATA AVANZAN49% N° EXTERNOS AVANZAN2149%N° EXTERNOS AVANZAN1944% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN12% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN00% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4093%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4195% Cuadro Comparativo Tribunal Z. Norte

CARGOJEFE DE UNIDAD TRIBUNALJG DE PUNTA ARENAS CANTIDAD DE POSTULANTES67 CANTIDAD OPUESTOS65 PUNTAJE DE CORTE62 PUNTAJE DE CORTE62 EVALUACIÓN CURRICULAR HOYCANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS EVALUACIÓN CURRICULAR PROPUESTACANTIDAD % DE TOTAL OPUESTOS N° SECUNDARIOS AVANZAN58%N° SECUNDARIOS AVANZAN58% N° EMPLEADOS AVANZAN1726%N° EMPLEADOS AVANZAN1726% N° CONTRATA AVANZAN35%N° CONTRATA AVANZAN35% N° EXTERNOS AVANZAN2437%N° EXTERNOS AVANZAN2437% N° ADMIN 1°, 2 Y EQUIVALENTES NO AVANZAN23% N° ADMIN 3° Y SIMILARES NO AVANZAN12% N° TOTAL PERSONAS AVANZAN4975%N° TOTAL PERSONAS AVANZAN5280% Cuadro Comparativo Tribunal Z. Sur