Riesgo Psicosocial Resolución 2646 17 julio 2008 GABRIEL ALEJANDRO ZABALA ORREGO PSICÓLOGO - ARP COLPATRIA ESP. EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL USB E-MAIL: gabriel.zabala@ui.colpatria.com psi.asesororg@hotmail.com

DEFINICIÓN MARCO LEGAL ESTRUCTURA DE LA RESOLUCIÓN 2646 /2008 IMPLEMENTACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL EN LA EMPRESA.

Definición Son factores influyentes en las situaciones en las cuales se convive en el medio laboral. En la cual el individuo tiene que afrontar las demandas que en algún momento, se convierten en agentes agresores de la salud y de la capacidad productiva de la población asalariada.

MARCO LEGAL

Legislación Decreto 614 - 1984 – Literal (C): “Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;”

Legislación Resolución 1016 - 1989 – Artículo 10 – Numeral 12: “Las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo es diseñar y ejecutar programas para la prevención y el control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.”

Legislación Ley 1010 - 2006 La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.

Estructura de la resolución 2646 del 17 julio de 2008 OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Establecer disposiciones y definir responsabilidades en cuanto a la IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO PERMANENTE de la exposición a factores de riesgo psicosocial IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES Condiciones Extralaborales Condiciones Intralaborales Condiciones Individuales Evaluación de los efectos de los factores de RPS INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.   Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral SVE de factores de riesgo psicosocial

Fuente: Decreto 1832 de 1994 - Artículo 2, Numeral 42 Determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés Fuente: Decreto 1832 de 1994 - Artículo 2, Numeral 42

Sanciones El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será sancionado, de conformidad con lo dispuesto en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 : Acareará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. (SMLMV)

Implementación del riesgo psicosocial en la empresa.

Identificación y Evaluación

Implementación del riesgo psicosocial en la empresa. RIESGO PSICOSOCIALES ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL SVE PROGRAMA DE SPA PROGRAMA DE ALCOHOLISMO Y TABAQUISMO PROGRAMA DE ESTRÉS LABORAL MANUAL DE CONVIVENCIA ESTILOS DE VIDA SALUDABLE